顏色搭配知識調(diào)和昏暗的色彩有退卻感和緊縮感

顏色搭配知識調(diào)和昏暗的色彩有退卻感和緊縮感。恰如其分地運用色彩的兩種觀感，不光可以修正、遮蓋身段的缺乏，而且能夸大突出亻爾的長處。如對與上輕下重的形體，宜選用深色輕軟的面料做成裙或褲，以此來削弱下肢的粗壯。身段高峻豐滿的女性，在選擇搭配外衣時，亦恰當用深色。有些MM總以為色彩堆砌越多，越“富厚多彩”。集五色于一身，遍體羅綺，鑲金掛銀，實在效果并欠好。衣飾的美不美，并非在于代價崎嶇，文化衫，要害在于配飾得體，恰當年事、身份、季候及所處情況的民俗民俗，更緊急是滿身色調(diào)的劃一性，取得調(diào)和的團體效果?！吧辉诙?，調(diào)和則美”，準確的配色要領(lǐng)，應(yīng)該是選擇一兩個系列的顏色，以此為主色調(diào)，占據(jù)衣飾的大面積，其他少量的顏色為輔，作為相比，烘托或用來粉飾遮蓋重點部位，如衣領(lǐng)、腰帶、絲巾等，以取得多樣同一的調(diào)和效果。

定做工作服需要注意的因素

現(xiàn)在的工作服款式的時尚化和越來越強的實用性，人們對工作服的好感也越來越多?，F(xiàn)在很多企業(yè)的員工都非常愿意穿定做工作服，一來是工作服款式來越接近時裝，上班能穿下班也能穿；其次，現(xiàn)在企業(yè)給員工做的工作服質(zhì)量好，穿著舒適，員工當然愿意穿了。服裝定制認為有一句話說得好，創(chuàng)新才是人們進步的，創(chuàng)新是人類精神文明和物質(zhì)文明發(fā)展的主觀需要?，F(xiàn)如今強勢品牌不斷涌現(xiàn)，廣告文化衫，工作服企業(yè)也同樣需要確定自己的市場定位和品牌定位，這些都離不新，所以對工作服廠家來說，創(chuàng)新是的。一旦沒有了創(chuàng)新，很可能就會走上絕路。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，服裝定制中心認為有可能再過三年或者五年，定做工作服可能會有另外一番天地，文化衫批發(fā)，但目前整個工作服的發(fā)展情況，仍然需要把握渠道的建設(shè)與維護，畢竟訂單是檢驗工作服企業(yè)發(fā)展的一個重要標準。

1、同類色搭配原則指深淺、明暗差別的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，文化衫廠，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和雅致。2、近似色相配：指兩個比擬靠近的顏色相配，如：赤色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等 不是每小我私家穿綠色都能穿得悅目的，綠色和嫩黃的搭配，給人一種很春天的感覺 ，團體感覺非常素雅，靜止~~淑女味道不經(jīng)意間流袒露來 職業(yè)女裝的色彩搭配。職業(yè)女性穿著職業(yè)女裝運動的場所是辦公室，低彩度可使工作此中的人經(jīng)心全意，心平氣和的處置處罰種種標題，營造沉靜的氣氛。職業(yè)女裝穿著的情況多在室內(nèi)、有限的空間里，人們總渴望得到更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增長人與人之間的隔絕，淘汰擁擠感。純度低的顏色更容易與其他顏色相互調(diào)和，這似的人與人之間增長了調(diào)和密切之感，從爾由助于形成協(xié)同互助的格式。別的，可以使用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的工作服搭配出富厚的組合。同時，低純度給人以謙善、寬容、成熟感，借用這種色彩語言，職業(yè)女性更易收到他人的器重和信任。

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