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靈活用工服務(wù)總體包含新型勞務(wù)派遣、崗位外包及業(yè)務(wù)外包三項(xiàng)內(nèi)容,在理念、流程、服務(wù)上及時(shí)滿足客戶的需求,有效地提高客戶內(nèi)部資源的配置效益,為客戶提供優(yōu)的服務(wù)。要保證從業(yè)人員的與義務(wù),比如說保證從業(yè)人員的休息權(quán)、和健康權(quán)等以便為其提供社會(huì)保障。我們不斷創(chuàng)新派遣模式,豐富派遣產(chǎn)品,靈活用工,為客戶提供了多樣化的勞務(wù)派遣模式,能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。
有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務(wù)派遣組織,再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作,企業(yè)靈活用工,而工資福利待遇卻與原來的待遇相差甚遠(yuǎn)。隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,靈活用工將成為新的用工模式,企業(yè)靈活用工平臺(tái),對于企業(yè)用工而言,能做到規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用人成本就是很好的方式。雙方遵循"風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享"的原則,建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。
也有許多勞務(wù)派遣組織運(yùn)作不規(guī)范,高比例從勞務(wù)工工資中提取管理費(fèi),甚至克扣拖欠勞務(wù)工工資、不給他們繳納社會(huì)保險(xiǎn);更有個(gè)別勞務(wù)派遣組織與個(gè)人,從事多層勞動(dòng)力派遣或轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)力等。我們不斷創(chuàng)新派遣模式,靈活用工市場,豐富派遣產(chǎn)品,為客戶提供了多樣化的勞務(wù)派遣模式,能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務(wù)派遣組織,再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作,而工資福利待遇卻與原來的待遇相差甚遠(yuǎn)。
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