中青公培分享工作以后拿學歷主要的用途 ：  雖然市場經濟下的社會形式，學歷已經不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如：某某公司招聘公告上標明“業(yè)務員崗位XX以上學歷”。如果我們有這樣的學歷，就有遞交自己簡歷的機會；如果沒有學歷，那么不好意思，你就失去了遞交簡歷的資格。

科目少的并沒有固定指哪一個，因為在不同的省份地區(qū)和學校，同一個所需考的科目可能有些微的差異，這也導致在這個城市某科目少，但在另外一個城市則是另外一個比較少。

本科不同考試的基礎課程和課程不一樣。

提升學歷需要考的課程一般在13-15門，少的如漢語言文學、學前教育只需要考11門（大考試科目的），行政管理13門，小學教育14門，多的如法學需要考18門。同學需根據自己所報考的來復習相關需要考的課程。

很多人在評估一個人能力的時候，都是通過標簽，你的學歷存在劣勢，就是比別人低人一等，受到輕視，嘲笑。從概率上講，企業(yè)錄用高學歷人群進行人力評估的成本很低，因為高學歷人群存在不穩(wěn)定因素較小，而低學歷人群無論是評估成本還是不穩(wěn)定因素都要高出很多。所以現實很殘酷，你走了一條違背主流的路線，就需要付出非常大的代價，才有可能獲得主流認可。你必須付出更多，不然分分鐘都有可能掉隊。