“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經(jīng)濟體制下，勞務派遣服務，工人歸單位所有，都是單位的人，勞務派遣招聘，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出，工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。

在中國市場經(jīng)濟條件下，知識經(jīng)濟正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。

實行勞務派遣制，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協(xié)議，然后由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關系。應當說，以“不求所有、但求所用”為特征的勞務派遣制，特別適合于那些非公有制企業(yè)、國企改制企業(yè)和那些經(jīng)營發(fā)展變化比較快、不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時期對人才需求又不盡相同的單位。

勞務派遣和勞務外包

01 勞務派遣是什么？

勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。

02 勞務外包是什么？

勞務外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內(nèi)容。

其中，企業(yè)是發(fā)包方，勞務公司是承包方，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費用。

采用外包形式，對用工企業(yè)來說具有諸多好處。具體來看，主要集中在以下三個方面。

一是幫助用工企業(yè)節(jié)約成本。通常來說，企業(yè)的用工成本并不僅僅是員工的工資，除此之外還包括“五險一金”、各項補助金、、交通費補助、租房住房補助、電話費補助等眾多開支，天津勞務派遣，而且員工一旦離職，勞務派遣公司，還會增加更多無法預測的成本。而通過外包，便可以幫助企業(yè)節(jié)約成本。用工單位只需和外包機構簽訂合同，每個月支付一定的服務費即可。

二是用工企業(yè)可以提升效率。外包公司對于某個特定行業(yè)和領域的業(yè)務更加熟悉，對政策及變化也更加掌握。作為服務行業(yè)，外包公司也可以隨時回答用工企業(yè)的客戶查詢、業(yè)務辦理等訴求，提供更加的服務，以此幫助用工企業(yè)提升效率。

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