勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)_企業(yè)管理

勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)

1.管理規(guī)范，提高用工安全

承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，天津服務(wù)外包，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，服務(wù)外包公司排名，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.減少企業(yè)管理成本，提高企業(yè)效益

非崗位員工的管理事務(wù)都由勞務(wù)外包公司來完成，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.降低用工風(fēng)險(xiǎn)，有效減少企業(yè)勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)

與勞務(wù)派遣相比，在勞務(wù)外包關(guān)系中，由于發(fā)包企業(yè)和勞動者無勞動用工關(guān)系，即使發(fā)生勞動爭議，發(fā)包企業(yè)也不需要承擔(dān)勞動爭議的連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別

勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別

　　勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介，服務(wù)外包公司，其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互間的關(guān)系受《勞動法》及相關(guān)法律保護(hù)。

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用，勞動者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律保護(hù)。

隨著市場經(jīng)濟(jì)下勞動力市場機(jī)制作用的不斷增強(qiáng)以及用工制度改革的不斷推進(jìn)，勞務(wù)派遣在我國迅速發(fā)展，勞務(wù)派遣用工日趨增多。勞務(wù)派遣被各企業(yè)所接受。原因是什么呢？為什么說勞務(wù)派遣好呢？勞務(wù)派遣肯定有它的優(yōu)勢，在企業(yè)里充當(dāng)著企業(yè)獵頭的職能作用的就是勞務(wù)派遣。例如：當(dāng)單位需要冷門稀缺人才時(shí)使用勞務(wù)派遣就能夠招到所需要的人才，這就為單位招聘人員方面節(jié)省了時(shí)間跟成本。

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