義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

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在設計服裝的四要素：

色調相同，但不適用相同面料

首先是同一色調，DP全棉免燙襯衫廠家，然后根據(jù)崗位職責的區(qū)別運用不同質地的面料，看起來風格既統(tǒng)一又略有變化。打個比方說同樣是銀色色調，大堂員工使用毛料，典雅而又含蓄；餐飲部的服務員則采用提花織錦面料，華麗又不失美觀；而客戶部采用的混紡面料，即耐穿又實用。用色導質面料的使用既統(tǒng)一又經(jīng)濟。

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場合：重要的社交活動如宴會、晚會、慶典等等。

品質：質地精美，有藝術感，黑或白色。

細節(jié)提示：不必買純絲的棉麻毛，這些面料極易變形、發(fā)黃、起褶，且價格較貴，義烏DP全棉免燙襯衫，買工藝好、質感佳的織、麻、紗及合成面料即可。

如何在不同的場合穿著不同的定制襯衣？

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工作服的分類

工作服的分類及工作服的意義

(1)統(tǒng)一性和系列性體現(xiàn)在某個社會職業(yè)著裝的各個方面：內(nèi)部部門和崗位之間的差異，如材料、風格、色彩、裝飾等。屬于相同的統(tǒng)一配置項設計。對比與和諧，多樣性與統(tǒng)一性。國外生動，內(nèi)部標志清晰。

(2)白領和藍領職業(yè)制服的區(qū)別在于他們工作的性質、地位和地位的不同。例如，文職管理人員、辦公室工作人員和研究機構大多是穿著校服的白領。他們有很高的文化知識和經(jīng)濟收入，他們的特點主要是心理上的。

(3)藍領制服代表以體力勞動為特征的員工制服。何(她)是道生產(chǎn)的建設者，是數(shù)量要求多、分類要求細、要求雜、防護要求先進統(tǒng)一的。工作服、勞動防護服和防護服在此列出，或概括為工廠服務和工作服。

(d)粉色領職業(yè)制服，通常代表女裝服務。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達，員工需求快速增長。女服務員為畢先生服務，她的工作介于白領和藍領之間，因此她形成了一個特殊的職業(yè)群體——粉紅領制服。“粉色”這個詞準確地指出了這種職業(yè)服裝的特點。當然，穿粉色衣領的裝置對象也包括男性。雖然同一個班的服務員制服各不相同：購物向導、收銀員、酒店、餐廳、傳呼，娛樂.有很好的分工和一切。因此，這也是服務員的著裝風格。

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