為何選擇一家主題團建公司？

       主題團建在現(xiàn)在，大多數(shù)公司都喜歡接受。作為21世紀以來具有教育價值的休閑娛樂活動，它具有加強團隊合作、增強企業(yè)凝聚力、提高自身素養(yǎng)的優(yōu)勢。主題團建公司的外向型培訓受到人們的廣泛喜愛和歡迎，同時也增加了人們的疑慮。隨著主題團建的不斷發(fā)展，團建培訓，越來越多的商人重視其商業(yè)價值，團建建設，加大對其的投資。因此，越來越多的主題團建公司在市場上出現(xiàn)。這也使得人們在選擇主題團建公司時越來越困惑，終不知如何選擇合適的主題團建。

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在主題團建活動中輸并不怕，放棄才是可怕的！

      1948年，英國牛津大學舉辦了一次“成功奧秘”的講座，邀請的是當時已經(jīng)聲譽登峰造極的英國首相丘吉爾來大學講演。在講演個月，各種媒體就開始了熱烈的宣傳，各界人士引頸等待，翹首以盼講座的到來。講演的那一天，會場上人山人海。全世界各大新聞媒體都到齊了。人們都在洗耳恭聽的等著這位政治家、曾獲諾貝爾文學獎文學家的“成功秘訣"。

      丘吉爾走上講臺，兩手抓住講臺，兩眼注視著觀眾，用手勢止住大家雷動的掌聲，說：“我的成功秘訣有三個：一是，決不放棄；二是，團建，決不、決不放棄；三是，決不、決不、決不放棄！我的演講結束了！”說完，他就走下了講臺。臺下突然爆發(fā)出熱烈的掌聲。那掌聲經(jīng)久不息。

主題團建中也是一樣的，成功就是決不放棄的精神和行動。成功者和一般人的區(qū)別，就是成功者屢遭挫折而熱情不減。因為努力不懈的人，會在別人失敗的地方獲得成功。

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主題團建對于企業(yè)團隊建設有什么好處？

      主題團建可以幫助團隊進行團隊文化建設。團隊文化的外在表現(xiàn)是團隊具有共同的工作目標、集體業(yè)務活動以及制度的執(zhí)行等。共同的工作目標是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊，以爭取獲得良好的業(yè)績。學習亦是團隊文化建設的重要內(nèi)容，以便共同學習和共同進步，團建拓展，建設學習型的團隊，才能取得更好的業(yè)績。另外，學習的態(tài)度反映團隊的精神面貌，是團隊工作技能的保證。

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