勞務(wù)外包的好處有哪些?

勞務(wù)外包的好處：

勞務(wù)外包的運(yùn)作，其出發(fā)點(diǎn)與終目的只有一個(gè)，即增加企業(yè)的利潤(rùn)，降低企業(yè)的用工成本，其對(duì)企業(yè)帶來(lái)的好處有：

1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加的回報(bào)率；

2、使企業(yè)集中精力于技術(shù)業(yè)務(wù)和附加值較高的業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)；

3、降低企業(yè)季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)；

4、使企業(yè)避免直接與員工發(fā)生糾紛，減少糾紛事件，減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩；

5、使企業(yè)縮減管理幅度提高管理效能；

6、大大提高企業(yè)平均每個(gè)員工的產(chǎn)值。

7、避免企業(yè)機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。

員工和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)外包公司排名，再派遣到用工單位工作

第三方勞務(wù)派遣，通常就簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包費(fèi)用，是指招聘人員和使用人員相分離的一種勞務(wù)經(jīng)濟(jì)模式。通俗來(lái)講，就是員工和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，再派遣到用工單位工作。用工單位與實(shí)際派遣來(lái)工作的員工不簽訂勞動(dòng)合同，一般不發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)，勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)，只與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，河?xùn)|勞務(wù)外包，協(xié)議應(yīng)明確派遣單位、派遣的期限、工作崗位、派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬以及派遣單位應(yīng)得的中介報(bào)酬等。

勞務(wù)派遣單位需要有專(zhuān)門(mén)的派遣資質(zhì)，《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元；（2）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（3）有符合法律、行規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（4）法律、行規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

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