課

課考試是事業(yè)單位錄用考試的內(nèi)容之一，事業(yè)單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)方向、管理職能設(shè)置考試內(nèi)容，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的知識(shí)和專門技能。科目涵蓋管理類、計(jì)算機(jī)類、審計(jì)財(cái)會(huì)類、衛(wèi)生類等知識(shí)。不同招錄系統(tǒng)考試科目也不盡相同，衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)等;教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科知識(shí)等。

考核體檢按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己诵〗M要實(shí)事求是，、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

上報(bào)職位需求不同

中青公培分享：公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（?。?；事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報(bào)上級主觀部門批準(zhǔn)。

報(bào)名審核不同

中青公培分享：公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報(bào)考者；事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。

中青公考隸屬于中青公培教育集團(tuán)，為旗下公務(wù)員考試培訓(xùn)項(xiàng)目。自成立以來，中青公考以的師資力量和強(qiáng)大的教研團(tuán)隊(duì)，線上線下多全覆蓋，多維度教學(xué)。始終堅(jiān)好品牌、師資強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)、效果佳，并以此為行動(dòng)準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，力求為廣大考生提供的公考培訓(xùn)服務(wù)。