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勞務(wù)外包是近年來勞務(wù)密集型企業(yè)為降低用工成本而廣泛采用的一種用工模式。勞務(wù)外包并非一個(gè)法律上的概念,也不屬于勞動(dòng)合同法項(xiàng)下的用工方式,而是企業(yè)(發(fā)包方)將其部分業(yè)務(wù)或者工作內(nèi)容交由承包方完成,南開勞務(wù)外包,發(fā)包方按約定支付外包費(fèi)用,勞務(wù)外包服務(wù),雙方之間形成的是合同法項(xiàng)下類似承攬合同關(guān)系的一種服務(wù)模式。這是一種企業(yè)為專注于自己的能力而將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu),由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容,從而達(dá)到整合其外部資源、降低成本、提率、充分發(fā)揮自身競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包、人力資源外包不同,勞務(wù)外包機(jī)構(gòu),是勞務(wù)派遣公司將人派到用工單位工作,勞務(wù)派遣員工與用工單位并未簽訂勞動(dòng)合同;
小型微利企業(yè)接受的勞務(wù)派遣的用工人數(shù),應(yīng)計(jì)入從業(yè)人數(shù)指標(biāo);
企業(yè)接受勞務(wù)派遣服務(wù),直接支付給派遣員工的工資、補(bǔ)貼,勞務(wù)外包公司排名,可計(jì)入本企業(yè)工資薪金總額;
作為外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用,可以享受研發(fā)加計(jì)扣除。
勞務(wù)外包業(yè)務(wù)流程:1、企業(yè)提出需求并提供項(xiàng)目的情況;2、分析企業(yè)需求,根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行初步調(diào)研后擬定方案;3、與企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)條款洽談并簽訂合作協(xié)議;4、企業(yè)提供廠房、機(jī)器、設(shè)備等;5、企業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃;6、進(jìn)行人員招聘、人員培訓(xùn)、管理服務(wù);7、開展生產(chǎn)任務(wù);8、企業(yè)生產(chǎn)結(jié)果驗(yàn)收。相信通過上面的介紹,大家都已經(jīng)了解勞務(wù)外包業(yè)務(wù)流程了
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