事業(yè)單位工資形式：

1、是全額參照公務員待遇；2、是差額的，國家給幾個百分點，然后自己單位給你發(fā)幾個百分點；3、就是國家只管編制政策。在英國之后，美國、法國、德國等西方發(fā)達國家，都開始了公務員制度建設，為建立現(xiàn)代體制奠定了基礎，也促進國家經濟、社會和政治發(fā)展。中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

公共基礎知識，有的地區(qū)稱之為綜合基礎知識、綜合知識、通用知識，涵蓋時事、政治、哲學、經濟、歷史、地理、科技、人文、法律、公文、管理學、職業(yè)道德等常識考點。本質上就是公務員考試行測中的常識判斷題。但不同的是，公務員考試中的常識判斷題均為客觀題（單項選擇題），而事業(yè)單位招聘考試的公共基礎知識除了客觀題（單項選擇題和多項選擇題）外，還會有主觀題（公文改錯題、案例分析題、材料分析題、簡答題、論述題、作文題等）。這里的“作文題”，與公務員考試中的申論類似，所以往往被稱為“小申論”，給定材料比申論少，題量一般是一道題，要求寫一篇議。

針對薄弱的環(huán)節(jié)，針對性的練習。并且不斷完善自己的答題技巧，將自己做錯超過兩次的題總結到錯題集里，以便后期復習。這一方法非常有效，進步也是很明顯的。這是打基礎的階段，必須實實在在地做題，反思做錯的題，了解自己錯在哪，下次再出現(xiàn)怎么選出正確的選項。同時，還要做好數(shù)據(jù)分析的工作，將自己錯了兩遍以上的題目記下來，方便自己后期復習。直到保證自己五大項的正確率都在百分之80以上。