工作服色彩的三點應(yīng)予重視

工作服色彩要少。統(tǒng)一制作工作服時，工作服訂做，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。具體來說，選擇工作服色彩時，有三點應(yīng)予重視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的 位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽 記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。

職業(yè)裝量體常用測量部位及方法

制服的量體方法。（1）職業(yè)裝測量部位與方法。量體是指用軟尺測量人體有關(guān)部位的長度、寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據(jù)。測量時，被測者立正站直，雙手自然下垂，工作服定制，好穿較緊身的服裝，以保證尺寸的準(zhǔn)確 性。測量圍度時，皮尺應(yīng)該保持垂直。職業(yè)裝量體時要注意觀察號體型特點，有特殊部位要注明，以備裁剪時參考。幾個常用測量部位及方法如下：胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。腰圍：腰部細(xì)位置水平環(huán)繞一周。腰節(jié)：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時，就需要量取前后腰節(jié)尺寸，即在腰部細(xì)處圍一條皮尺成水平，自頸圍前后中心點量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，工作服廠，即為前后腰節(jié)的尺寸。臀圍：在臀部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。職業(yè)裝總長：代表服裝“號”，由頭部垂直量至腳跟。衣長：由前身左側(cè)脖根處，通過胸部高點測量所需長度，一般視款式特點而定。袖長：由左肩骨外端頂點量至手的虎口，按款式需要增減長度。肩寬：由后背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點，軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形。

polo衫和t恤衫的區(qū)別？ 恤衫，又叫開形衫，開領(lǐng)衫，英文名T-shirt，是一個泛稱呼。包括圓領(lǐng)T恤衫，馬鞍山工作服，V領(lǐng)T恤衫，雙領(lǐng)T恤衫，時尚撞色T恤衫等等款式，T恤款式千變?nèi)f化，無拘無束?？梢詴r尚潮流，可以商務(wù)正式，可以素色，可以個性印圖。其中圓領(lǐng)的T恤，一般也稱之為文化衫，汗衫，廣告衫之類名字。 POLO衫，相對于T恤衫，范圍要縮小很多，一般是指翻領(lǐng)、開領(lǐng)的特定款式。由于世界”POLO“保羅衫出名，而衍生出來的一個叫法—POLO衫，比如圓領(lǐng)款式，一般就很少有人叫POLO衫，而一般稱之為T恤衫。

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