團(tuán)建對(duì)于受訓(xùn)者的益處

       團(tuán)建項(xiàng)目有一定的難度，主要體現(xiàn)在對(duì)學(xué)員心理素質(zhì)的測(cè)試中，學(xué)生需要挑戰(zhàn)自己的能力極限，主題團(tuán)建，克服心理障礙，實(shí)現(xiàn)自我突破。學(xué)員能夠認(rèn)識(shí)到自己的潛力，激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。它還可以認(rèn)識(shí)到群體的作用，增強(qiáng)集體的參與感和責(zé)任感，與群體更加和諧地合作。團(tuán)建的主體是受訓(xùn)者，指導(dǎo)者是培訓(xùn)教練。同時(shí)，學(xué)生可以根據(jù)自己的表現(xiàn)完成自我教育。外向型培訓(xùn)師非常尊重學(xué)生的主觀地位和主動(dòng)性。成員將從內(nèi)心反思，提高自身的整體素質(zhì)，并將其應(yīng)用到工作和生活中，如何不斷地發(fā)現(xiàn)自己的問題并在工作中加以改進(jìn)，包括如何更好地提高部門和自身工作的效率。另外，在拓展訓(xùn)練后期的分享和總結(jié)，使學(xué)生不斷吸收他人的力量，紅色主題團(tuán)建，反思自己，從而實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

主題團(tuán)建對(duì)企業(yè)有什么幫助？

主題團(tuán)建的訓(xùn)練方法和訓(xùn)練效果上與傳統(tǒng)的室內(nèi)灌輸訓(xùn)練有很大的不同。體驗(yàn)式培訓(xùn)的主要指導(dǎo)思想是學(xué)生的高度參與。這是基于學(xué)生的感受和感知。學(xué)生能接受的課程，特別是在員工心理調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團(tuán)隊(duì)溝通與合作等方面。主題團(tuán)建應(yīng)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極的生活態(tài)度。它是現(xiàn)代人的基本素質(zhì)，是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩個(gè)內(nèi)涵。在現(xiàn)在，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的控制下，往往才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒，企業(yè)團(tuán)建主題，以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的訓(xùn)練從而應(yīng)運(yùn)而生。

道中道主題團(tuán)建有保障

公司團(tuán)建活動(dòng)：言不由衷

人數(shù)隊(duì)形：10-20人，男女對(duì)半更佳

游戲方法：

1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實(shí)來回答。

2、如：對(duì)一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”

3、一個(gè)人當(dāng)鬼，由鬼依次發(fā)問，主題團(tuán)建活動(dòng)方案，答錯(cuò)的人就換當(dāng)鬼。

注意：如果對(duì)一個(gè)人各問兩個(gè)問題，則會(huì)相當(dāng)有趣。

公司開展團(tuán)建活動(dòng)，一般都會(huì)玩團(tuán)隊(duì)趣味小游戲，游戲名字非常容易記住，歡迎大家體驗(yàn)。