主題團建在團隊建設中有什么優(yōu)勢？

      主題團建可以明確定義角色和責任，只有充分了解到團隊成員的相關、技能，公司團建活動，才能更有效，才能更清晰地定義團隊成員的角色和職責，并且讓每個團隊成員的職責必須相互關聯(lián)并相互依賴，讓他們了解到“一根筷子易折斷，十雙筷子能抱成團”的協(xié)作精神。

     主題團建可以重視每個人。快樂的員工和快樂的客戶一樣，創(chuàng)造一個快樂團隊的一個可靠方法就是創(chuàng)造一個有價值的環(huán)境。所以，企業(yè)在進行團隊建設時，要積極、重視每個員工，確保每個人都能獲得機會，如晉級、晉升、轉(zhuǎn)崗、決策等。

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企業(yè)主題團建的價值取向

      發(fā)展綜合能力，提高社會水平。許多人因為工作繁忙而失去了許多與他人交流的機會。人與人之間日益冷漠實際上是一個極其嚴重的社會問題。雖然主題團建活動的出現(xiàn)并不能完全解決這一問題，但通過這些活動，團建拓展公司，參加者共同面對問題，思考解決辦法，不僅提高了個人的綜合能力，而且互動的增加也增強了社會交往的水平，有的人甚至發(fā)現(xiàn)生活中存在著很多問題。這是企業(yè)團建活動的社會價值。

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主題團建在團隊建設中有什么優(yōu)勢？

      主題團建可以承認和獎勵，公司團建，“十指手指有長短”，團隊的員工也是一樣，能力各有高低。所以，企業(yè)想要進行團隊建設，花點時間給你的隊友一些應得的正當贊譽，在認可和尊重中保持真誠，對建立忠誠和信任大有幫助。特別是當他們的努力得到認可時，更能燃燒他們工作的積極性，公司團建活動策劃，會變得更加團結(jié)。

      企業(yè)主題團建是需要領導不斷的自我摸索的過程，因為它是一門科學，是一門藝術(shù)，一個持之以恒的團隊建設必會給團隊、給企業(yè)帶來不可估量的影響力。 

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