企業(yè)年會應(yīng)不應(yīng)該被重視？

      企業(yè)年會是對員工一年辛苦工作的感謝，也是部署新一年戰(zhàn)略發(fā)展的盛會。傳統(tǒng)的年會，紅色教育公司，無非是會議—紅包—大餐—唱歌，沒有起到年會本身的目的，反而成為一種象征性的集體活動(dòng)。作為企業(yè)年會的組織者，應(yīng)考慮員工對企業(yè)的認(rèn)同感、融入度和歸屬感，紅色教育方案，以及企業(yè)對員工的熔煉乃至主題團(tuán)建的目的。所以企業(yè)年會主題團(tuán)建成為現(xiàn)在公司年會的普遍選擇方式。

公司舉行主題團(tuán)建對新員工入職培訓(xùn)的意義何在？

       經(jīng)過對許多新職工入職后主題團(tuán)建的總結(jié)，得出了這樣的一個(gè)結(jié)論，就是說大部分公司展開新職工入職的主題團(tuán)建，目的都是使新人增加歸屬感，紅色教育，更好的融入公司；使團(tuán)隊(duì)更加聯(lián)合，增加凝聚力；那么新人團(tuán)建是怎樣的呢？怎么做好新職工入職的主題團(tuán)建呢？

       據(jù)經(jīng)驗(yàn)標(biāo)明：一個(gè)新人要脫節(jié)外來者的心態(tài)，一般需求半年左右的時(shí)刻，而一個(gè)人要真實(shí)了解自己的公司則需求3年甚至更長時(shí)刻。在傳統(tǒng)的新人團(tuán)建里面，通常是以隆重的歡迎儀式，周密的訓(xùn)練方案，老員工的言傳身教，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育為主。

道中道主題團(tuán)建安全、可靠、有保障

為何選擇一家主題團(tuán)建公司？

       主題團(tuán)建在現(xiàn)在，大多數(shù)公司都喜歡接受。作為21世紀(jì)以來具有教育價(jià)值的休閑娛樂活動(dòng)，它具有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高自身素養(yǎng)的優(yōu)勢。主題團(tuán)建公司的外向型培訓(xùn)受到人們的廣泛喜愛和歡迎，同時(shí)也增加了人們的疑慮。隨著主題團(tuán)建的不斷發(fā)展，紅色教育主題活動(dòng)，越來越多的商人重視其商業(yè)價(jià)值，加大對其的投資。因此，越來越多的主題團(tuán)建公司在市場上出現(xiàn)。這也使得人們在選擇主題團(tuán)建公司時(shí)越來越困惑，終不知如何選擇合適的主題團(tuán)建。

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