勞務(wù)派遣公司會收派遣工的費(fèi)用嗎

目前用人市場上，很多人力資源公司會提供勞務(wù)派遣服務(wù)。不僅能供幫助企業(yè)提供急需的勞動力，而且能解

決部分就業(yè)人員的工作問題，很多企業(yè)也青睞這種合作模式來解決自己的用人問題。有很多的勞務(wù)派遣服務(wù)

公司，有些有意向派遣工作人員也會詢問，勞務(wù)派遣企業(yè)是否會收取派遣工人的費(fèi)用？

勞務(wù)派遣是企業(yè)將非重要性非性的員工的招聘工作交由勞務(wù)派遣公司來完成的一種用工模式，派遣工與

勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合作。勞務(wù)派遣公司按照國家現(xiàn)有的法律法規(guī)為其派遣員工提供入職、退休、發(fā)薪、

繳納等一系列手續(xù)。勞務(wù)派遣公司通過向?qū)嶋H雇傭公司方面征收管理費(fèi)用作為收益方式，不應(yīng)該向其派

遣員工征收任何費(fèi)用。

勞務(wù)派遣屬于人力資源行業(yè)的一部分，但是有些人就會質(zhì)疑勞務(wù)派遣公司是否可信。下面我們就一起去了解

一下企業(yè)如何選擇正規(guī)勞務(wù)派遣公司吧！

企業(yè)如何選擇正規(guī)勞務(wù)派遣公司：

注冊資金，勞動派遣公司的注冊資金低是200萬，資金太少的承擔(dān)不了風(fēng)險

必須有勞務(wù)派遣許可證，沒有證的是不可以經(jīng)營的。公司是否有經(jīng)營場所，這點很重要如果一家公司連辦公

的場所都沒有不可信。

現(xiàn)在很多企業(yè)都是選擇勞務(wù)派遣用工來解決企業(yè)的實際的用工難題的，當(dāng)企業(yè)確定選擇使用人才派遣用工后

就要面臨勞務(wù)派遣公司的選擇。

勞務(wù)派遣服務(wù)于眾多的企業(yè)，為更多的企業(yè)提供更優(yōu)越的、成熟的勞動力。勞務(wù)派遣會在崗前為勞動者提供了各種技能培訓(xùn)。使得勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以達(dá)到“一帶二”的作用，天津服務(wù)外包，可以達(dá)到三方“共贏”的效果。這種利大于弊的勞務(wù)派遣型用工模式為企業(yè)帶來了很多便利，同時也為用工企業(yè)和勞動者解決了很多。正因為如此，所以勞務(wù)派遣型用工模式在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下是有必要的。

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