企業(yè)年會應(yīng)不應(yīng)該被重視？

      企業(yè)年會是對員工一年辛苦工作的感謝，公司團(tuán)建策劃，也是部署新一年戰(zhàn)略發(fā)展的盛會。傳統(tǒng)的年會，無非是會議—紅包—大餐—唱歌，沒有起到年會本身的目的，團(tuán)建活動策劃公司，反而成為一種象征性的集體活動。作為企業(yè)年會的組織者，應(yīng)考慮員工對企業(yè)的認(rèn)同感、融入度和歸屬感，以及企業(yè)對員工的熔煉乃至主題團(tuán)建的目的。所以企業(yè)年會主題團(tuán)建成為現(xiàn)在公司年會的普遍選擇方式。

在主題團(tuán)建活動中輸并不怕，放棄才可怕！

       愛迪生曾做了上千次實(shí)驗(yàn)才發(fā)明出電燈，因此做不一定是困難的，堅持做才是困難的。正如曾國藩剛開始帶兵打仗時每次都是失敗，但他依然“屢敗屢戰(zhàn)”，終取得勝利。如果你能夠在主題團(tuán)建活動中堅持，公司團(tuán)建活動方案，那么你就會取得一番成就。生活有進(jìn)有退，輸了什么也不能有頹廢的心情，輸了就自暴自棄，公司團(tuán)建，自怨自艾的人其實(shí)不懂生活?；蛟S有些人生來就具有大智慧，但絕大多數(shù)人只是蕓蕓眾生。作為平凡的我們?nèi)绾尾拍茏屪约焊?？回答是——做你想做的事。如果成功，那就是資本；如果不成功，那就是積累。只要你不放棄，你就會有收獲，不論是成功還是失敗。

道中道主題團(tuán)建安全、可靠、有保障

主題團(tuán)建在團(tuán)隊建設(shè)中有什么優(yōu)勢？

      主題團(tuán)建可以評估自身的領(lǐng)導(dǎo)方式。每個人都有和可接受的方式，作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，必須了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技巧。同時，換位思考團(tuán)隊成員所能接受的方式，必要時修改你的方法，以確保你在強(qiáng)大和尊重的位置上的領(lǐng)導(dǎo)。

      主題團(tuán)建可以了解團(tuán)隊成員。了解每個人的想法以及如何在任何時候都能正確地利用他們的能力。如了解團(tuán)隊的優(yōu)勢和能力 ，他們根據(jù)目前的能力能得到什么，并為員工挖掘未開發(fā)的潛力、技能。增加員工對領(lǐng)導(dǎo)的信任和“洞人細(xì)微”的認(rèn)可。員工工作好了，員工之間自然會減少不必要的矛盾。

道中道主題團(tuán)建品質(zhì)、、靠譜！