公司組織主題團建活動的原因有哪些？

      主題團建活動是非常好的團隊建設項目。首先，主題團建活動可以明確團隊目標，增強團隊精神和團隊意識。通過明確分工與合作，提高團隊在共同面對問題時更好地處理問題的能力，培養(yǎng)團隊相互協作，以達到共同的目標，更好、更快地完成任務。隨著公司的發(fā)展壯大，新員工的數量不斷增加，因此公司越來越有必要舉辦主題團建活動。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

企業(yè)為什么要組織主題團建活動

     現代社會的企業(yè)對于員工的兩大要求，一個是團隊精神，一個是積極的態(tài)度，這也是現代人人格特質的兩大內涵。在現代社會，比起個人主義，公司團建主題名稱，往往更看重整體，主題團建活動方案，相互合作才能發(fā)揮出更大的力量，于是主題團建活動興起。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。主題團建活動看似簡單的游戲，卻蘊含深刻的道理。

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如何策劃一場別具一格的企業(yè)年會主題團建？

年會主題團建按照確定的主題，策劃整個年會的流程，一般來講年會流程包括以下6個方面：

1.回首與預測。是企業(yè)的年度工作總結也是新年展望，通常為企業(yè)帶領發(fā)言。對一年來企業(yè)所獲得的經業(yè)務績進行總結，并對存在的問題進行分析，主題團建，后規(guī)劃下一年的目標計劃。

2.帶領高朋致辭。企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，并以此發(fā)生一種驕傲感。

3. 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。

4.吃團聚飯。會餐，企業(yè)團建主題，是員工為關注的話題，畢竟吃好玩好才是關鍵。所以作為HR在考慮資金的同時，盡可能辦的規(guī)格高一點。此外敬酒也是一項必要形式，是員工之間，員工與領導之間交流打氣的重要形式。

5. 抽獎送大禮。這是沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎…獎品可分為一部門現金（紅包），一部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經常使用品等。

6.員工合影紀念。這個關鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。