武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，勞務(wù)服務(wù)外包，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

     爭(zhēng)議處理方式不同。勞動(dòng)合同必須先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁，對(duì)裁決不服的才能起訴到，對(duì)于部分情形的裁決甚至可以一裁終局。勞務(wù)合同一般通過(guò)解決，如果約定了仲裁條款，也可仲裁。

      以上就是對(duì)如何規(guī)避異地外包用工風(fēng)險(xiǎn)的介紹，相信大家對(duì)此有了很清楚的認(rèn)識(shí)，江南人才集團(tuán)專注勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、等服務(wù)，

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，湖北勞務(wù)外包，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包的不同

（1）法律適用不同：勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)分包適用合同法。

（2）管理主體不同：勞務(wù)派遣中的員工，由用工單位直接管理，勞務(wù)分包中的員工由承包方直接管理

（3）合同標(biāo)的不同：勞務(wù)派遣的標(biāo)的是“人”勞動(dòng)力，勞務(wù)分包的合同標(biāo)的是“事”，勞務(wù)成果。

（4）稅收政策適用不同：行業(yè)不一樣使用的稅率和征收率也不同，勞務(wù)派遣是現(xiàn)代服務(wù)項(xiàng)下商務(wù)輔助服務(wù)，一般納稅人：勞務(wù)派遣可以全額按6%征稅，也可以差額按5%；建筑勞務(wù)分包是建筑服務(wù)，建筑勞務(wù)分包一般計(jì)稅按9%，簡(jiǎn)易計(jì)稅方法按3%。

小規(guī)模納稅人：勞務(wù)派遣可以全額3%（自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅），也可以差額5%。建筑勞務(wù)分包3%征收率。

  生產(chǎn)線外包。因?yàn)橥獍呀?jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過(guò)程，勞務(wù)外包派遣，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨(dú)立過(guò)程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分，企業(yè)勞務(wù)外包，這將是管理生產(chǎn)外包的中心。由于市場(chǎng)的變化加快等諸多方面的原因，越來(lái)越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式，相比按照庫(kù)存的生產(chǎn)方式更加復(fù)雜和難以預(yù)測(cè)，加上生產(chǎn)外包，使得企業(yè)必須與承包商共同面對(duì)客戶的需求并設(shè)法滿足客戶的需求。

勞務(wù)外包派遣-湖北勞務(wù)外包-江南世紀(jì)人力資源由武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司提供。武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司位于武漢東湖高新光谷大道國(guó)際企業(yè)中心文昌樓B303室。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中拼博和發(fā)展，目前江南世紀(jì)在勞務(wù)輸出中享有良好的聲譽(yù)。江南世紀(jì)取得全網(wǎng)商盟認(rèn)證，標(biāo)志著我們的服務(wù)和管理水平達(dá)到了一個(gè)新的高度。江南世紀(jì)全體員工愿與各界有識(shí)之士共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)。