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“服裝是文化的表征,服裝是思想的形象”,人們的著裝品位,反映了他們的個(gè)性、氣質(zhì)和文化修養(yǎng),職業(yè)裝訂做,表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬,這就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內(nèi)容的繁多,形成了酒店制服的多樣性,??诼殬I(yè)裝,不僅是服飾文化的一種表現(xiàn),而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。一套好的工作服講求審美性、實(shí)用性,所以在定做酒店工作服的時(shí)候也是一件重要的事。穿上一套亮麗舒服的工作服,上班的心情是不是更不一樣了呢?
我就舉例醫(yī)院//實(shí)驗(yàn)室/美容院的工作服吧!那就是我們熟悉的白大褂。白大褂得體的剪裁可以突顯知性的職業(yè)范,大口袋更是方便儲(chǔ)存隨身小物件方便工作。胸前口袋方便放筆和工作牌等,袖口有扣袖形象更佳,松緊袖舒服靈活。
好的面料比如抗病毒面料可以有效減少,避免疾病傳播。例如中科科優(yōu)的滅活工作服,對(duì)常見細(xì)菌的率高達(dá)99.99%.抗病毒活性大于>99%,并不懼水洗耐久。
同時(shí)滿足男女款式需求
西裝定制分有男裝和女裝,滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。現(xiàn)在的成衣制作企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購,又增加了工作難度,而且還可能導(dǎo)致男女職員心理不平衡。種種原因決定了量身定做西裝的生產(chǎn)組織模式,必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。
當(dāng)然,定做職業(yè)裝,銘冠定制西服的質(zhì)量不用擔(dān)心,有充足的保障。
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