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戶外拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練,這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng),寓意深刻,以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段,企業(yè)拓展培訓(xùn)咨詢有限公司,學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,企業(yè)拓展培訓(xùn)價(jià)格,從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。
拓展訓(xùn)練,更多的是一種態(tài)度訓(xùn)練(Attitude training),與傳統(tǒng)的知識(shí)訓(xùn)練(Knowledge training)或技巧技能訓(xùn)練(Skill training)有較大區(qū)別。這種“做中學(xué)”的培訓(xùn)方式并不是幫助學(xué)員解決具體問(wèn)題,而是通過(guò)一種活動(dòng)提供一面鏡子,讓學(xué)員挑戰(zhàn)自己、了解自己,輝縣企業(yè)拓展培訓(xùn),從而理清自己的狀態(tài)和情緒。用別人的視角審視自己,通過(guò)鏡像效應(yīng),可以折射個(gè)人和主辦企業(yè)很多問(wèn)題所在。因此隨著不斷革新發(fā)展,更多的產(chǎn)品價(jià)值被得到應(yīng)用開發(fā),例如近幾年在拓展訓(xùn)練在人才選拔方面、企業(yè)文化診斷整合上、團(tuán)隊(duì)效能評(píng)估咨詢上面的體現(xiàn)。更多從單一的培訓(xùn)實(shí)施,變成一個(gè)咨詢工具。
人是有性格的。同樣企業(yè)也是有性格的。企業(yè)和人一樣,有生老病死,企業(yè)的存活,靠的是它的性格特征。企業(yè)的性格,企業(yè)拓展培訓(xùn)策劃,主要是由其員工與股東的情緒、 感受和性格所組成的。情緒是人們性格的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力,在商界亦如此。情緒像對(duì)人一樣可以使品牌和企業(yè)都生機(jī)勃勃,它們正因?yàn)橛扇怂鶆?chuàng)造,恰恰反映了企業(yè)的性 格組成。拓展訓(xùn)練課程能夠優(yōu)化企業(yè)的性格。
企業(yè): 安陽(yáng)市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司
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