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文化衫的定制,首先要了解企業(yè)要展現(xiàn)的是哪種風(fēng)格。如果要選擇性的商務(wù)風(fēng)格,可選擇polo衫或者是T恤衫。
文化衫定制時,款式的選擇也要根據(jù)企業(yè)的需求來定制。定制的時候要考慮企業(yè)的使用場景是日常生活中使用還是說做活動時穿。不同的場景選擇不同的款式。
文化衫定制時要注意圖案和印花的選擇。選擇哪種印花方式或者是工藝,直接決定這件文化衫能否呈現(xiàn)出感。
“服裝是文化的表征,服裝是思想的形象”,人們的著裝品位,定制制服,反映了他們的個性、氣質(zhì)和文化修養(yǎng),表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬,這就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內(nèi)容的繁多,形成了酒店制服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現(xiàn),而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。一套好的工作服講求審美性、實(shí)用性,所以在定做酒店工作服的時候也是一件重要的事。穿上一套亮麗舒服的工作服,上班的心情是不是更不一樣了呢?
一件好的工作服是有質(zhì)感的,當(dāng)企業(yè)的員工穿上這樣的工作服,制服訂做,會給別人留下深刻的印象,也是對企業(yè)形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝,他們的快遞員走到哪里,都是一個流動的形象廣告。
上面我們是從對外形象的標(biāo)識性來講的工作服的差異性所帶來的好處,海南制服,另外,企業(yè)定制工作服的差異性還有一個含義,就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性,或者是同一部門不同上下級關(guān)系的差異,有的是顏色上的差異,有的是在或者胸章上有差異,還有的就是款式上的差異,而這樣的差異性顯然是對企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、的管理大有裨益的。
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