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為什么在工作時(shí)要穿工作服?
要從兩方面來解答,定做工作服,1.服裝有門學(xué)科叫服裝心理學(xué),研究服裝起源以及著裝心理學(xué)方面的問題。統(tǒng)一的工作服,有標(biāo)識(shí)標(biāo)記的作用,能在勞動(dòng)環(huán)境中有歸屬感,自豪感,在統(tǒng)一崗位中有平等的心理訴求,在不同的崗位中,有標(biāo)識(shí)標(biāo)記,快速找到組織團(tuán)隊(duì)。2.勞動(dòng)保護(hù),面料的服用性能需要與生產(chǎn)環(huán)境相適應(yīng),工作服,比如鋼鐵工人,面料需要有阻燃的性能。同時(shí)工人工作服版型相對寬松,便于活動(dòng),或是有一些功能性設(shè)計(jì)。辦公室人員相對緊身一點(diǎn),強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅,有自我約束的能力等等,還是非常綜合的。
款型多,與氣質(zhì)更相符
量身定做更講究因人而異,每個(gè)人的氣質(zhì)決定適合他的面料和款式。量身定做西服的師傅不僅會(huì)提供符合個(gè)人氣質(zhì)的西服面料,同時(shí)也會(huì)推薦流行的款式和潮流設(shè)計(jì),即便你對穿著沒有概念,也可以從中得到靈感和方向。
逢場合,適合各類需求
著裝的學(xué)問在于不同的場面,無論是辦公還是宴會(huì),量身定做都能滿足你的要求。針對你出席的不同場合,提供多種層次的西裝方案選擇,工作服廠,讓人可以在不同的場合都能釋放個(gè)人魅力。
酒店工作服一般遵循以下幾種原則:
1、實(shí)用性 2、美面協(xié)調(diào)性 3、區(qū)域特色性 4、周期性
中國的酒店文化源于行旅文化,只有行旅文化產(chǎn)生了物化了的旅店業(yè),才具備了酒店制服發(fā)育的土壤。我國的酒店業(yè)隨經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展而趨于完善與規(guī)范,酒店文化也日趨豐富,工作服訂做,已經(jīng)不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化,她不僅是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平和物質(zhì)生活的反映,更是人們追求精神文明,提高物質(zhì)生活質(zhì)量的反映。
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