企業(yè)年會應不應該被重視？

      企業(yè)年會是對員工一年辛苦工作的感謝，也是部署新一年戰(zhàn)略發(fā)展的盛會。傳統(tǒng)的年會，無非是會議—紅包—大餐—唱歌，沒有起到年會本身的目的，反而成為一種象征性的集體活動。作為企業(yè)年會的組織者，應考慮員工對企業(yè)的認同感、融入度和歸屬感，以及企業(yè)對員工的熔煉乃至主題團建的目的。所以企業(yè)年會主題團建成為現(xiàn)在公司年會的普遍選擇方式。

如何策劃一場別具一格的企業(yè)年會主題團建？

       主題團建年會形式按主題內容來確定，公司拓展訓練，可以整體進行，也可以分部進行。所謂整體進行，拓展訓練游戲，是指工作總結與計劃、員工表彰、吃年夜團圓飯、聯(lián)歡會和抽獎活動等一起連續(xù)進行，室內拓展訓練，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。分部進行，是指總結與計劃和優(yōu)異員工表彰為一部分；吃年夜團圓飯、聯(lián)歡會和抽獎活動等為一部分分別進行，拓展訓練，這樣可能效果會更理想一些。

主題團建在團隊建設中有什么優(yōu)勢？

      團隊建設是一個好的公司的業(yè)務的重要組成部分。一個偉大、成功的強大的團隊應該相互信任，才能更好地運作，并為相關人員創(chuàng)造更多有益的工作經驗。但是，企業(yè)團隊建設并不是簡單的一次聚餐、一次旅游活動就可以了，而是需要主題團建的持續(xù)的評估，調整和學習。企業(yè)團隊建設時，需要一位具有能力和技能的特殊領導采取有效的加強主題團建方法建立好的團隊建設。

氫道主題團建品質、、靠譜！