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勞動爭議咨詢熱線-安徽可可工傷咨詢-蕪湖勞動爭議咨詢

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發(fā)布時(shí)間:2022-05-13 03:10  





有家工程公司就因?yàn)楹贤灰?guī)范,栽了。該工程公司有一個(gè)長期合作的配套客戶,作為供貨方,勞動爭議法律咨詢,公司每次都會提供各類的零件,然后客戶也會按時(shí)結(jié)清貨款。平時(shí)因?yàn)殡p方合作已經(jīng)特別熟悉,相關(guān)的買賣合同也就沒制定得特別正規(guī)。僅僅是通過傳真的方式下單訂貨。當(dāng)貨款累計(jì)到一定數(shù)額時(shí),再進(jìn)行滾動式的結(jié)算。本來以為這樣的默契會一直延續(xù)下去,但沒想到后來客戶卻打破了這份默契。當(dāng)貨款像往日一樣積累到一定數(shù)額,蕪湖勞動爭議咨詢,客戶卻并沒有按時(shí)支付貨款,而是以*資金周轉(zhuǎn)不開*為由拖欠。工程公司想著彼此是雙方的老搭檔了,就同意了對方可以晚些再進(jìn)行支付。結(jié)果這一拖,就是十幾個(gè)月。催了好久,好不容易結(jié)清后,客戶又采購一大批零件,但再次拖欠貨款。因?yàn)橐恢蹦貌坏截浛?,萬般無奈之下,工程公司只好將客戶告上了法院。但法院終卻工程公司敗訴。理由如下:雙方的訂購供貨單是通過傳真的方式進(jìn)行互動,但證明力僅相當(dāng)于復(fù)印件,無法形成有效的證據(jù)鏈,而客戶的否認(rèn)無疑讓這份證據(jù)更缺少了信服力。同時(shí)由于雙方?jīng)]有明確的交付憑證,工程公司對交付貨物時(shí)間的舉證也非常困難。




故意傷害罪的形態(tài)  故意輕傷的,不存在未遂問題,即行為人主觀上只想造成輕傷結(jié)果,而實(shí)際上未造成輕傷結(jié)果的,不宜以論處。意圖非常明顯,且已經(jīng)著手實(shí)行行為,由于意志以外的原因未得逞的,應(yīng)按故意(未遂)論處。故意傷害致死的,屬于結(jié)果加,行為人主觀上對傷害持故意,對致人有過失。

  易言之,在傷害對象與者不是同一人的情況下,應(yīng)根據(jù)行為人對者的是否具有預(yù)見可能性以及有關(guān)事實(shí)認(rèn)識錯誤的處理原則來認(rèn)定是否傷害致死。

  (1)如果行為人甲對被害人乙實(shí)施傷害行為,雖然沒有發(fā)生打擊錯誤與對象認(rèn)識錯誤,但明知自己的行為會同時(shí)傷害丙卻仍然實(shí)施傷害行為,因而造成丙的,應(yīng)認(rèn)定為故意傷害致死。

  (2)如果行為人A本欲對被害人B實(shí)施傷害行為,但由于對象認(rèn)識錯誤或者打擊錯誤,而事實(shí)上對C實(shí)施傷害行為,導(dǎo)致C的,應(yīng)認(rèn)定為故意傷害致死。因?yàn)樵谶@種情況下,根據(jù)處理事實(shí)錯誤的法定符合說,規(guī)定故意傷害罪不只是為了保護(hù)特定人的身體健康,而是為了保護(hù)一切人的身體健康;只要行為人有傷害他人的故意,實(shí)施了傷害他人的行為,結(jié)果也傷害了他人,勞動爭議咨詢熱線,就成立故意傷害罪,而不要求其中的“他人”完全同一。故意傷害致死也是如此。B與C的身體均受保護(hù),發(fā)生對象認(rèn)識錯誤或打擊錯誤并不影響A的傷害行為性質(zhì),理當(dāng)以故意傷害致死論處。

  (3)如果行為人張三對李四實(shí)施傷害行為,既沒有發(fā)生事實(shí)認(rèn)識錯誤,也不明知自己的行為會同時(shí)傷害王五,由于某種原因致使王五的,則難以認(rèn)定張三的行為成立故意傷害致死。







法務(wù)外包服務(wù)的價(jià)值主要體現(xiàn)在:公司的行為可以分為兩大類,一類是公司對外,另一類是公司對內(nèi)。公司對外,即公司向其他企業(yè)或他人提供的,勞動爭議咨詢顧問,應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會作出決議,并不得違反公司章程對公司對外行為所作的禁止性規(guī)定。也就是說,在公司對外提供的問題上,公司董事會有權(quán)作決議。公司對內(nèi),即公司為公司股東或者其實(shí)際控制人提供的,必須經(jīng)股東會或者股東大會決議,也就是說,在公司對內(nèi)的情況下,董事會無權(quán)作決議。








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