別怕！這些“霸王條款”可能是無效的

很多用人單位利用自身的強勢地位，在勞動合同中設置了一些無效的“霸王條款”去限制勞動者權利。實際上，很多“霸王條款”是沒有法律效力的。

比較常見的有：企業(yè)可以隨時調整員工崗位、勞動報酬和工作地點，員工不得拒絕，單位法務外包，否則企業(yè)可以解雇、罰款；員工和企業(yè)未協(xié)商一致或員工有未完成的工作任務，不得離職，蕪湖法務外包，否則賠償(簽了服務期協(xié)議且接受了“專項培訓”除外)；員工違反合同約定或有XX行為，須支付企業(yè)N元賠償(競業(yè)限制和服務期協(xié)議除外)。實際上，法務外包咨詢，在勞動合同期限內，企業(yè)是不能隨意解雇勞動者的，除非有法定理由。而勞動者也有自由辭職的權利，但在勞動合同期限屆滿前辭職，須提前30天通知(試用期內提前3天通知)。

【公司破產(chǎn)賠償順序】

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》D一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，按下列順序清償?/p>

(一)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;

(二)破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;

(三)破產(chǎn)債權。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例進行分配。

破產(chǎn)費用是指：

(一)破產(chǎn)案件的訴訟費用;

(二)管理、變價和分配債務人財產(chǎn)的費用;

(三)管理人執(zhí)行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

共益?zhèn)鶆帐侵福?/p>

(一)因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務;

(二)債務人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務;

(三)因債務人不當?shù)美a(chǎn)生的債務;

(四)為債務人繼續(xù)營業(yè)而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其他債務;

(五)管理人或者相關人員執(zhí)行職務致人損害所產(chǎn)生的債務;

(六)債務人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務。

典中公司注銷了簽的合同還有效。

公司注銷后，并不影響合同的法律效力。如果公司注銷前沒有進行，注銷后可起訴股東。合同在簽訂之時只要符合法律規(guī)定，個人法務外包，由雙方簽字蓋章即可生效，特殊約定的除外。

公司現(xiàn)在注銷意味著公司法律主體的滅失，但不能否定公司在注銷前合法簽訂的合同。只能說在公司實體滅失后，若有公司的繼受主體，由其繼續(xù)承擔合同權利義務，若無相關繼受主體，公司所承受的合同的權利義務消滅。只要是在簽訂合同的時候，公司沒有被注銷，該合同就是有效的。如果在注銷的時候公司已經(jīng)被注銷，那么該合同為無效合同，因為簽訂合同的主體是不存在的。公司在被注銷之前，理應對于一切債權債務包括員工工資進行，而的工作之一是合同的清理。既然公司已經(jīng)合法注銷，那么其合同清理工作也應當完畢。

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