高能耗行業(yè)需要開展能源審計(jì)能源計(jì)量

  堅(jiān)持引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)化運(yùn)作的原則，采取購買服務(wù)的方式開展能源審計(jì)。委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)重點(diǎn)用能工業(yè)企業(yè)開展能源審計(jì)，分行業(yè)逐步展開。通過能源審計(jì)，掌握重點(diǎn)用能工業(yè)企業(yè)能源利用狀況，進(jìn)一步優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高用能效率。同時(shí)，能源計(jì)量管理，著力發(fā)展一批集監(jiān)測(cè)、咨詢、診斷等為一體的節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)，壯大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  選擇年綜合能源消費(fèi)總量一萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的鋼鐵、化肥、氯堿、輪胎等行業(yè)的重點(diǎn)用能企業(yè)開展能源審計(jì)工作。各能源審計(jì)機(jī)構(gòu)要按照《管理辦法》的要求，實(shí)施能源審計(jì)工作，編制《能源審計(jì)報(bào)告》。被審計(jì)企業(yè)要依照《能源審計(jì)報(bào)告》，薊縣能源計(jì)量，查找薄弱點(diǎn)、找準(zhǔn)挖潛點(diǎn)、制定提升點(diǎn)，編制《節(jié)能規(guī)劃》。把能源審計(jì)工作與實(shí)施能效“”制度結(jié)合起來，作為被審計(jì)企業(yè)參與能效“”評(píng)選的重要依據(jù)。

  鼓勵(lì)非重點(diǎn)用能工業(yè)企業(yè)自主開展能源審計(jì)，提升用能水平，降低生產(chǎn)成本。充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、期刊、電視、廣播等多種媒體，宣傳能源審計(jì)工作，提高用能單位節(jié)能意識(shí)和節(jié)能內(nèi)生動(dòng)力，營造科學(xué)、合理、節(jié)約、安全用能的市場(chǎng)環(huán)境，形成全社會(huì)關(guān)心、支持能源審計(jì)工作的良好氛圍。

公共機(jī)構(gòu)能源審計(jì)未完成將被處罰

  公共機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由本級(jí)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，予以通報(bào)，并由有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人依法給予處分：

   （一）未制定年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，或者未按照規(guī)定將年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案?jìng)浒傅模?/p>

   （二）未實(shí)行能源消費(fèi)計(jì)量制度，或者未區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實(shí)行能源消費(fèi)分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量，并對(duì)能源消耗狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)的；

   （三）未專人負(fù)責(zé)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)，或者未如實(shí)記錄能源消費(fèi)計(jì)量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的；

   （四）未按照要求報(bào)送上一年度能源消費(fèi)狀況報(bào)告的；

   （五）超過能源消耗定額使用能源，未向本級(jí)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)作出說明的；

   （六）未設(shè)立能源管理崗位，能源計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，或者未在重點(diǎn)用能系統(tǒng)、設(shè)備操作崗位配備技術(shù)人員的；

   （七）未按照規(guī)定進(jìn)行能源審計(jì)，或者未根據(jù)審計(jì)結(jié)果采取提高能源利用效率的措施的；

   （八）拒絕、阻礙節(jié)能監(jiān)督檢查的。

  在國資委的指導(dǎo)推動(dòng)下，絕大多數(shù)中央企業(yè)成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門的節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，建立化節(jié)能工作隊(duì)伍，構(gòu)建起從下到上的節(jié)能工作組織體系。大力推進(jìn)能源管理體系建設(shè)，開展能源審計(jì)、能源績(jī)效評(píng)價(jià)、能效對(duì)標(biāo)，強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核，為做好節(jié)能工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  國資委將節(jié)能目標(biāo)考核納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)考核體系中，確保節(jié)能主體責(zé)任落實(shí)到位，對(duì)于違反國家節(jié)約能源有關(guān)規(guī)定、造成能源嚴(yán)重浪費(fèi)、完不成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)，給予相應(yīng)處罰。對(duì)取得突出成效的企業(yè)，重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查規(guī)范，在任期考核中予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各中央企業(yè)也進(jìn)一步完善節(jié)能工作責(zé)任制，把節(jié)能工作目標(biāo)和任務(wù)逐級(jí)分解，建立起由集團(tuán)公司到基層崗位的考核獎(jiǎng)懲體系。

  中央企業(yè)積極開展節(jié)能宣傳周和低碳日，活動(dòng)立足自身實(shí)際，圍繞主題開展形式多樣的宣傳活動(dòng)、節(jié)能競(jìng)賽、主題培訓(xùn)，使節(jié)能低碳理念深入人心，有力助推全社會(huì)綠色低碳發(fā)展。

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