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拓展訓練的發(fā)展趨向是進到房間內(nèi)

正好相反，拓展訓練的發(fā)展趨勢只有在戶外，而不是房間內(nèi)。拓展訓練的取得成功是由于擺脫了傳統(tǒng)式培訓的標準，把培訓從房間內(nèi)遷移到室外，培訓從本人轉到精英團隊上，大家從處于被動的聽變成了積極參加，戶外拓展公司，迅速拓展訓練就盛行中國。恰好是多元化的定位造就了拓展訓練的今日，卻不知道，走入房間內(nèi)只有缺失拓展訓練的特有性和競爭力。

拓展訓練的培訓基地很重要

大家常說，選對地區(qū)，取得成功一半！它是眉開眼笑的真知，因此，千萬不要小看培訓自然環(huán)境的挑選?？墒牵嘏嘤杻H僅拓展訓練的原始形狀，當時為了更好地普及化拓展訓練，也為了更好地控制成本才選用基地培訓的，想不到基地培訓反倒變成了拓展訓練的常態(tài)化了。如今標本兼治，請諸位走進自然，戶外拓展價格，自然界的廣闊天地才算是拓展訓練的真實佳園，才算是磨練精英團隊的真實溶爐！

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團隊拓展的關鍵實際意義

1.感受野外探險快樂當然、領略到自然界中各式各樣的挑戰(zhàn)與刺激性

2.學習培訓到基本上的野外探險技術性和存活方法

3.了解本身潛能，提高本身自信心；擺脫心理狀態(tài)可塑性，磨煉克服困難的恒心

4.調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，開朗應對工作中與日常生活的挑戰(zhàn)；了解人群的功效，增進對團體的參加觀念和責任感

5.改進人際交往，學習培訓關注和更融洽的與別人協(xié)作，雙層面均衡發(fā)展總體目標；能夠提高職工的使用價值認同感

6.降低職工的流失率和流動率；各個部門中間更有效溝通

7.團隊中間更融洽的氛圍；能夠使新員工盡早融入其崗位。

8.有利于提高和增進職工的

歸屬感和信任感，使其工作能力和潛能獲得充分運用

9.可推動團隊轉型與發(fā)展趨勢，使團隊更具備活力和競爭能力

10.擅于用刺激性方式的培訓師一般 發(fā)覺素質(zhì)拓展訓練能造成參加者和管理人員的留意和興趣愛好，提高團隊自主能力

團隊的成員是不同的組織和不同的企業(yè)的人，通過不同的方式走在一塊兒，大家彼此陌生，對互相的特征不了解，對團隊的一些規(guī)章制度不了解，對團隊的目標也不是很了解，所以說組建團隊，杭州戶外拓展，也就叫破冰之旅，是為團隊成員后續(xù)工作中目標和溝通方式，服務不階段的一個奠基作用。武漢探索者通過團隊組建流程可以讓希望從事管理崗位，戶外拓展找哪家，希望有帶隊潛力的這些同事，能夠真正的體驗，如何帶領一群人朝著一個目標一個方向，及構建自己需要的成員方式，和組織方式實現(xiàn)組織的一個目標。

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