襄陽iso9000認(rèn)證對組織的優(yōu)勢

襄陽iso9000認(rèn)證對組織的優(yōu)勢

對組織來說，實施ISO9000，建立和執(zhí)行相應(yīng)質(zhì)量管理體系的組織，iso9001認(rèn)證公司，有如下優(yōu)勢：

認(rèn)識管理體系

1. 提高管理水平

（1）使工作規(guī)范化。

（2）明確內(nèi)部的職責(zé)。

（3）提高辦事效率。

（4）提高產(chǎn)品質(zhì)量。

2. 符合市場要求

（1）增加的中標(biāo)率。

（2）提高銷售價格和銷售量。

（3）擴(kuò)大銷售范圍。

襄陽質(zhì)量體系認(rèn)證的誤解

但是很多人對于襄陽質(zhì)量體系認(rèn)證有著誤解，下面小編就來和大家簡單的解釋一些。

誤區(qū)：唯證書論

隨著改革開放的進(jìn)展，思想的解放與對財富的追逐使人們更樂于抓住眼前的機(jī)會獲得即時的收益。在企業(yè)管理上，人們更關(guān)注的結(jié)果而忽視基礎(chǔ)管理工作，這種浮躁心理在很多企業(yè)導(dǎo)致了急功近利的管理風(fēng)格，反映在對待質(zhì)量管理體系的態(tài)度上，就是“唯證書論”。

對于企業(yè)來說ISO9001認(rèn)證并不是的神藥也不是一無是處的過時東西，無論是哪一種理論都需要根據(jù)企業(yè)的情況來進(jìn)行實際的操作，可以運(yùn)用到企業(yè)中對企業(yè)真正有作用的才是好方法。

對于企業(yè)來說，襄陽質(zhì)量體系認(rèn)證并不是相關(guān)部門強(qiáng)制要求去做的，它屬于自愿性認(rèn)證。但是很多時候由于外部的某些原因，企業(yè)不得不去做這個認(rèn)證。

通過流動式質(zhì)量內(nèi)審進(jìn)行自我糾編。認(rèn)真開展質(zhì)量內(nèi)審工作，是質(zhì)量體系管理的重要環(huán)節(jié)，要能夠做到審核橫到邊、縱到底，覆蓋全公司，iso9001認(rèn)證多少錢，進(jìn)行自我糾偏。實踐證明，即使企業(yè)通過了質(zhì)量體系認(rèn)證，代辦iso9001認(rèn)證，質(zhì)量體系在實際支行中，總是還會出現(xiàn)這樣那樣的問題。如果沒有一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并不斷改善和不斷改進(jìn)的機(jī)制，就會出現(xiàn)各種影響質(zhì)量體系運(yùn)行的問題，逐漸使質(zhì)量體系運(yùn)行困難，終導(dǎo)致質(zhì)量體系名存實亡。一般內(nèi)審，谷城iso9001認(rèn)證，基于內(nèi)部的層級關(guān)系，通常不會審核管理層，其實是不對的。因為管理層對質(zhì)量的處事態(tài)度直接會影響到員工對質(zhì)量工作的態(tài)度。

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