通過稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行籌劃

稅法以法律的形式對(duì)不同的產(chǎn)品、服務(wù)、行業(yè)制定了各種減免增值稅的優(yōu)惠政策。企業(yè)在做增值稅稅務(wù)籌劃時(shí)應(yīng)該在稅收優(yōu)惠政策方面加大研究力度，這是比較實(shí)用的一項(xiàng)減稅方法。

在找不到合適的優(yōu)惠政策條件下，企業(yè)也可以通過改變外在條件來(lái)達(dá)到降稅目的，比如入駐到有增值稅返稅、各種費(fèi)用減免的經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)；比如對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)或者企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌才?，稅?wù)籌劃咨詢，從而滿足相關(guān)優(yōu)惠政策的要求。

稅務(wù)籌劃要從企業(yè)的組織形式考慮：在成立公司前，是選擇成立有限責(zé)任公司還是成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，又或者合伙企業(yè)或是其他類型，里面大有講究。選擇成立什么類型的企業(yè)就是一種稅收籌劃的體現(xiàn)，對(duì)于未來(lái)的合理節(jié)稅效果有很大的影響。很多大公司如蘋果、亞馬遜等一直因?yàn)榻欢惿俣l(fā)爭(zhēng)議，仔細(xì)研究你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些大公司的組織架構(gòu)都非常復(fù)雜，整個(gè)框架是由不同的企業(yè)類型搭建而成的，這些都是早期稅收籌劃安排帶來(lái)的益處。

1）區(qū)分人員性質(zhì)，輔助職能分離

將律所工作人員按照出資律師、授薪律師、提成律師、行政輔助人員進(jìn)行區(qū)分，按照人員性質(zhì)建立核算項(xiàng)目。

依照法律規(guī)定，由于出資律師、普通律師和其他行政人員適用的個(gè)稅稅率不同，紗帽街道稅務(wù)籌劃，因此可以明確界定這些人員身份，準(zhǔn)確適用稅率。

2）充分利用政策，稅務(wù)籌劃如何收費(fèi)，增設(shè)分支機(jī)構(gòu)

律師向客戶提供服務(wù)并不局限在律所注冊(cè)地。部分律師事務(wù)所由于其規(guī)模與創(chuàng)收優(yōu)勢(shì)，可選擇在有稅收優(yōu)惠的區(qū)域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在落戶時(shí)可以享受稅收優(yōu)惠政策。

3）調(diào)整財(cái)務(wù)核算方法

如前所述，由于律所這類小眾企業(yè)導(dǎo)致熟悉律所財(cái)務(wù)核算的會(huì)計(jì)人員很少。目前很多律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)核算方式較為混亂，律所可根據(jù)實(shí)際情況，按規(guī)定正確選擇核算方法；合理適用稅務(wù)政策，完善配套制度；明確界定費(fèi)用支出性質(zhì)，及時(shí)合理列支費(fèi)用。

4）完善稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的制度

加快建立相關(guān)的內(nèi)控制度，制定合理的薪酬體系；建立規(guī)范賬目，區(qū)分明確代理費(fèi)、辦案費(fèi)、法律咨詢費(fèi)等明細(xì)賬；根據(jù)稅務(wù)政策的規(guī)定，完善報(bào)銷制度，加強(qiáng)票的管理，避免白條沖抵成本的現(xiàn)象，稅務(wù)籌劃公司，以符合稅法的相關(guān)規(guī)定并切實(shí)降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

律所進(jìn)行稅務(wù)籌劃不僅需要稅籌人員既懂律師行業(yè)的特殊機(jī)制，還要懂得相應(yīng)的稅收、財(cái)務(wù)知識(shí)，如此才能結(jié)合律所實(shí)際制定出可操作的稅籌方案。