工作服一般選擇黑色，給人穩(wěn)重大氣的形象；清潔工作服可選擇米色或藍(lán)色等，很好地修飾保潔員的形象；從事高溫環(huán)境工作人員，顏色應(yīng)以淺色或白色為主，以保護(hù)皮膚免受輻射燒到。做廚子和做食物的工人應(yīng)該穿白色的，有扣子的工作服。注意：在進(jìn)行色彩搭配選擇時，切不可超過三種顏色。 如需了解更多工裝定制相關(guān)信息，請致電我們的定制熱線：400-080-2002！或者直接與定制顧問聯(lián)系。 康耐服飾20年專注服裝定制，值得信賴！康耐服飾，訂做職業(yè)裝，做的不是一件普通的服裝，它是企業(yè)文化的載體，更是企業(yè)中介，定做職業(yè)裝，我們專門為世界500強(qiáng)、行業(yè)前五強(qiáng)的企業(yè)量身定做專屬文化服飾。主營：工裝制服，運動休閑系列，促銷服裝， IP文貼等。

定制工作服的顏色選擇

顏色的選擇很有學(xué)問也必須要慎重，雖說現(xiàn)在的工作服定制款式越來越趨于時尚化、年輕化，但畢竟是作為職業(yè)服裝來用，一件工作裝上的顏色應(yīng)用要控制在三種以內(nèi)，不要太花里胡哨，職業(yè)裝公司，而且顏色要與企業(yè)主色調(diào)相符合。好采用企業(yè)色，把企業(yè)色融入到定制工作服的顏色當(dāng)中，職業(yè)裝，然后讓這個顏色、款式、風(fēng)格成為某一個企業(yè)獨有的象征。

一件好的工作服是有質(zhì)感的，當(dāng)企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，會給別人留下深刻的印象，也是對企業(yè)形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個流動的形象廣告。

上面我們是從對外形象的標(biāo)識性來講的工作服的差異性所帶來的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個含義，就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性，或者是同一部門不同上下級關(guān)系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、的管理大有裨益的。

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