職業(yè)裝的定義：

即既能用于標(biāo)明職業(yè)特征，又用于工作的服裝。為工作需要而的職業(yè)服裝。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，從內(nèi)到外形成一種凝聚力和形象力，島服，塑造出白領(lǐng)質(zhì)樸、穩(wěn)重、干練和充滿自信心的形象是十分重要的。而全體員工身著規(guī)范統(tǒng)一、分明的職業(yè)裝進(jìn)行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵(lì)每個(gè)員工，不負(fù)企業(yè)的標(biāo)志，按企業(yè)的理念、精神去努力工作。對(duì)外，島服定制，可讓用戶、消費(fèi)者、來(lái)訪者通過(guò)對(duì)職業(yè)裝及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象感悟產(chǎn)生好感、共同一致的價(jià)值觀、認(rèn)同感、無(wú)形中增加了其競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝性。

根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

為加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)文化，樹(shù)立集團(tuán)良好企業(yè)形象，定本規(guī)定。各單位、部門(mén)均須按此管理辦法加強(qiáng)員工工作服的管理，實(shí)現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購(gòu)統(tǒng)一化、管理制度化。

第二條工作服實(shí)行扎口管理，島服定做，關(guān)于工作服的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)。

第二章  工作服的分類及配備

第三條按照展示企業(yè)文化、便于識(shí)別、滿足安全和勞動(dòng)保護(hù)要求、體現(xiàn)勞動(dòng)者之美的原則，對(duì)集團(tuán)公司各工種、各崗位員工的工作服實(shí)行分類設(shè)計(jì)、配備和管理。

作為世界文明古國(guó)和禮儀之邦，禮儀一直為世界所稱道和敬仰。隨著我國(guó)加入WTO，經(jīng)濟(jì)交流越來(lái)越頻繁，也越來(lái)越顯示出禮儀的深遠(yuǎn)意義和魅力。在商務(wù)活動(dòng)中，人們需要通過(guò)禮儀體現(xiàn)出對(duì)自己和對(duì)別人的尊重，才能確保商務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行，其中服飾禮儀就是一種。“人要衣裝、佛要金裝，人靠衣裳馬靠鞍”，   在現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中，服飾不僅具有基本的遮羞蔽體的功能，三亞島服，還被看作一種符號(hào)，代表著一個(gè)人的品味、身份和地位，具有重要的意義。

三亞島服-島服-?？诓┤史椆居珊？诓┤史椨邢薰咎峁?。海口博仁服飾有限公司為客戶提供“工作服,制服,職業(yè)裝,西裝,襯衣,T恤衫,酒店制服,勞保服”等業(yè)務(wù)，公司擁有“博仁服飾”等品牌，專注于制服、工作服等行業(yè)。，在海口市人民大道26號(hào)華聯(lián)大廈四樓的名聲不錯(cuò)。歡迎來(lái)電垂詢，聯(lián)系人：任先生。