4、作業(yè)層上的施工荷載應(yīng)符合設(shè)計要求，不得超載，承插式盤扣腳手架租賃，不得在腳手架上集中堆放模板、鋼筋等物料。

　　5、腳手架使用期間，嚴禁擅自拆除架體結(jié)構(gòu)桿件，如需拆除必須報請技術(shù)負責(zé)人同意，確定補救措施后方可實施。

　　6、腳手架應(yīng)與架空輸電線路保持安全距離，工地臨時用電線路架設(shè)及腳手架接地防雷措施等應(yīng)按現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ461)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、高處作業(yè)規(guī)定：

　?、儆?級及以上大風(fēng)、雨雪、大霧天氣時應(yīng)停止腳手架的搭設(shè)與拆除作業(yè)。

　?、谧鳂I(yè)人員上下腳手架采用爬梯，不得攀登支架上下，更不允許采用塔吊、吊車吊裝人員上下。

啟示與對策

　　腳手架企業(yè)

　　(一)產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)長遠發(fā)展的基石

　　盤扣產(chǎn)品有一整套質(zhì)量標(biāo)準，必須嚴格執(zhí)行，而不是像其它腳手架一樣，企業(yè)可以自行改制、加工、或者任意選用材質(zhì)不同的材料。傳統(tǒng)腳手架在設(shè)計和施工中同樣受到大家的好評，終將逐漸被邊緣化的很根本原因其實還是產(chǎn)品的質(zhì)量無法保證。

　　(二)工程管理

　　工程管理以前對租賃來說是不接觸的，這正是盤扣腳手架升級為工程承包的一個非常大的門檻，可以說是從無到有的一個過程。這里必須有zhuan 業(yè)的現(xiàn)場施工人員，搭設(shè)人員，安全管理人員，技術(shù)對接人員，工程管理負責(zé)人等，同時各個工種比如模板工，架子工，安全員，施工員，質(zhì)檢員、機械員，材料員，勞動力管理等必須齊備，企業(yè)資質(zhì)，勞務(wù)資質(zhì)、環(huán)評資質(zhì)、質(zhì)量體系論證、產(chǎn)品檢測報告等一應(yīng)俱全，對于一個想升級轉(zhuǎn)型的企業(yè)來說這可是硬指標(biāo)。

　　(三)技術(shù)設(shè)計

　　技術(shù)設(shè)計是指腳手架搭設(shè)方案設(shè)計，這可是做工程的前提條件。zhuan 業(yè)的架體設(shè)計方案經(jīng)過人士論證后才能在工程中按方案進行施工。近年來做架子設(shè)計的人才非常的稀缺，而且有多年經(jīng)驗的技術(shù)人才就更是鳳毛麟角。在模架zhuan 業(yè)分包方面，盤扣架體搭設(shè)是根據(jù)產(chǎn)品的材質(zhì)和技術(shù)參數(shù)計算而來，對zhuan 業(yè)的要求非常的高。而且這樣的人才需要通過大量的工程實踐才會積累更多的經(jīng)驗，是真正的知識與實踐相結(jié)合的復(fù)合型人才，數(shù)據(jù)的計算必須的，但工程施工的實際也必須兼顧。

　5、員工數(shù)量同期對比

　　盤扣全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營企業(yè)員工數(shù)量接近半數(shù)保持規(guī)模不變，48.1%企業(yè)員工數(shù)量增加，新型盤扣式腳手架租賃電話，由于勞動成本的逐年攀升，從業(yè)人員數(shù)量增加與企業(yè)景氣指數(shù)密切關(guān)聯(lián)，盤扣企業(yè)能夠吸納更多的就業(yè)，表明行業(yè)的整體形勢偏好。

　　6、回款難度同期對比

　　在回款難度方面，51.8%的企業(yè)表示與去年基本持平，33.3%的企業(yè)表示回款難度增加。盡管國家出臺了一系列的不得拖欠工程的款項系列政策，但回款難度“不降反增”，鄭州盤扣腳手架租賃，充分表明盤扣行業(yè)競爭激烈，盤扣腳手架租賃價格，建筑業(yè)的整體市場狀況資金周轉(zhuǎn)難度較大。由于盤扣行業(yè)利潤微薄，競爭激烈，拖欠款項將大比例吞噬經(jīng)營利潤，因此，新的盤扣經(jīng)營從業(yè)者入行需極為謹慎。

　

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