雖然可以在服裝和鞋的款式上作調(diào)整，但切不可忘記職業(yè)特性是你的著裝標(biāo)準(zhǔn)。外出職業(yè)裝的選擇 外出工作著裝，犯的錯(cuò)誤就是你的著裝表現(xiàn)欲，這是需要努力克制和避免的。手袋宜選擇款型稍大的公務(wù)手袋，也可選擇優(yōu)雅的筆記本電腦公文手袋，以表現(xiàn)女士自信、干練的職業(yè)風(fēng)采。服裝款式應(yīng)舒適、得體，便于走動(dòng)，制服價(jià)格，不宜穿過緊或者過于寬松、不透氣的服飾。服裝的色系款式不宜復(fù)雜，應(yīng)注意與發(fā)型、妝飾、手袋、鞋相搭配，不宜太過夸張，干擾對(duì)方的視線，太過于鮮艷也不好。

對(duì)職業(yè)裝理解的誤區(qū)

現(xiàn)今有許多人都認(rèn)為職業(yè)裝就是西裝或正裝，這其實(shí)是片面的不客觀的。正是由于大家潛意

識(shí)里對(duì)于職業(yè)裝的定義理解有偏差， 才會(huì)有類似于“商務(wù)裝與職業(yè)裝的區(qū)別”這樣的疑問。

如果將錯(cuò)就錯(cuò)，把職業(yè)裝認(rèn)定為西裝或正裝，和商務(wù)裝做比較的話，制服，那兩者在款式樣式上其

實(shí)沒有多大區(qū)別，制服多少錢，都是正裝的范疇。非要區(qū)分的話，商務(wù)裝更適合涉及商務(wù)會(huì)晤、洽談、談判等

特定的工作場(chǎng)合，而職業(yè)裝則適合一般性 工作場(chǎng)合，如辦公室坐班、禮儀接待等。此外，務(wù)裝

更講究全套穿戴和配件如馬甲、領(lǐng)帶、腕表、公事包等，而職業(yè)裝的搭配則顯得更為自由。

為加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)，制服定做公司，規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)文化，樹立集團(tuán)良好企業(yè)形象，定本規(guī)定。各單位、部門均須按此管理辦法加強(qiáng)員工工作服的管理，實(shí)現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購(gòu)統(tǒng)一化、管理制度化。

第二條工作服實(shí)行扎口管理，關(guān)于工作服的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)。

第二章  工作服的分類及配備

第三條按照展示企業(yè)文化、便于識(shí)別、滿足安全和勞動(dòng)保護(hù)要求、體現(xiàn)勞動(dòng)者之美的原則，對(duì)集團(tuán)公司各工種、各崗位員工的工作服實(shí)行分類設(shè)計(jì)、配備和管理。

制服定做公司-制服-?？诓┤史椆居珊？诓┤史椨邢薰咎峁?。?？诓┤史椨邢薰臼呛Ｄ?海口 ,制服、工作服的見證者，多年來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，滿足客戶需求。在博仁領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)博仁更加美好的未來。