為加強員工勞動保護，規(guī)范員工行為，勞保服價格，提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)文化，樹立集團良好企業(yè)形象，定本規(guī)定。各單位、部門均須按此管理辦法加強員工工作服的管理，實現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購統(tǒng)一化、管理制度化。

第二條工作服實行扎口管理，關(guān)于工作服的設(shè)計、采購、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團公司辦公室負責。

第二章  工作服的分類及配備

第三條按照展示企業(yè)文化、便于識別、滿足安全和勞動保護要求、體現(xiàn)勞動者之美的原則，對集團公司各工種、各崗位員工的工作服實行分類設(shè)計、配備和管理。

商務(wù)裝與職業(yè)裝的區(qū)別

商務(wù)裝特別是傳統(tǒng)商務(wù)裝比較偏重于正裝，勞保服訂做，也就是西服西褲加襯衣領(lǐng)帶等。顏色上也比較偏

于白色調(diào)(出于莊重和嚴謹考慮) ， 比如白襯衣搭配黑西褲是不變的經(jīng)典?，F(xiàn)代商務(wù)裝則顯

得更為包容，勞保服，純色、人字紋、 細條紋、小圓點等紋樣的套裝都可以作為商務(wù)套裝的備選項。

多種顏色都能出現(xiàn)在商務(wù)裝上。以女性商務(wù)晚宴裝的顏色選擇為例:啡色會給人比較保守和

和力的感覺;色會令人覺得你非常正式，但略有壓力;紅絕會令人迅速成為點，但會受人

嫉妒;天藍色令人愉悅，有中性氣息;白色極其突顯女性氣質(zhì)，又顯得精明簡練;艷是知性的

選擇，令人信服。

公司定做職業(yè)裝第二大好處：提高企業(yè)凝聚力  

人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，勞保服定制，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。  

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