酒店工作服一般遵循以下幾種原則：

1、實(shí)用性 2、美面協(xié)調(diào)性 3、區(qū)域特色性 4、周期性

     中國(guó)的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產(chǎn)生了物化了的旅店業(yè)，職業(yè)裝，才具備了酒店制服發(fā)育的土壤。我國(guó)的酒店業(yè)隨經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展而趨于完善與規(guī)范，酒店文化也日趨豐富，已經(jīng)不僅僅是原來(lái)意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平和物質(zhì)生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質(zhì)生活質(zhì)量的反映。

西服也有質(zhì)量工藝高低之分，定做職業(yè)裝，西服定制主要分為粘合襯定制、半麻/毛襯定制和全麻/毛襯定制。

車間工作服定制在風(fēng)格、款式上要求并沒(méi)有那么高，而對(duì)其質(zhì)量要求相對(duì)稍高一點(diǎn)。

他們的工作服要考慮到自身的工作環(huán)境。比如有防靜電工作服、防塵工作服、防水工作服、防酸堿工作服、電焊工作服等等。這種工作服不僅要考慮到工人的作業(yè)是否順手，還要考慮到人身安全問(wèn)題。

工作服的創(chuàng)意體現(xiàn)在款式和圖案設(shè)計(jì)，

注重企業(yè)文化的公司工作服辨識(shí)度還是很高

無(wú)論是遠(yuǎn)看的款式版型還是近看的logo設(shè)計(jì)

都無(wú)不體現(xiàn)企業(yè)品牌形象

下面舉例幾款典型的設(shè)計(jì)

案例一：VueConf（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）

夏季以簡(jiǎn)單T恤款為主，加上時(shí)尚簡(jiǎn)約的logo設(shè)計(jì)，還是很酷酷的

工作服是為工作需要而的服裝。定制工作服需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、體型特征、穿著習(xí)慣等，職業(yè)裝定做，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計(jì)方案，為客戶打造富有內(nèi)涵及品位的全新的職業(yè)形象。

職業(yè)裝-?？诰曆欧椨邢薰?定做職業(yè)裝由海口緯雅服飾有限公司提供。?？诰曆欧椨邢薰緢?jiān)持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會(huì)，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠(chéng)合作、共創(chuàng)美好未來(lái)。緯雅服飾——您可信賴的朋友，公司地址：?？谑忻捞m區(qū)新埠外沙中村25-2號(hào)，聯(lián)系人：汪經(jīng)理。