為什么企業(yè)要定制工作服

1、定制工作服具有樹立企業(yè)形象的作用

一個員工的外在形象就直接帶邊著這個企業(yè)的整體形象，所以統(tǒng)一工作服能讓企業(yè)給外界傳遞出一個的形象特征，更能通過這樣整齊的工作服能給企業(yè)的形象帶來進一步的提升，同時把工作服穿到外面的時候更能對企業(yè)的品牌形象傳播起到一定的積極作用。

2、定制工作服具有提升員工凝聚力的作用

團結(jié)就是力量這是流傳已久的成語，工作秋冬款勞保服，一個成功的企業(yè)只有把員工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目標。而統(tǒng)一工作服能讓員工更能體會到企業(yè)是一個團體，才能更好的調(diào)動員工的工作積極性、同時加強員工的參與度和自豪感。

3、定制工作服具有創(chuàng)造企業(yè)文化的作用

當員工穿上工作服時，能讓員工立馬意識到自己是處在工作狀態(tài)，這樣的情況下，能讓員工表現(xiàn)的更加自律，更加和更加規(guī)范自己的行為。這時員工的工作狀態(tài)已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在精神層面上的東西，更能體現(xiàn)出一個企業(yè)的文化建設。

既然工作服這么作用，那么是不是每個企業(yè)的工作服都要一模一樣呢，其實不然，工作服還可以按照部門的不同進行不同的設計。這樣能更好的進行部門管理，同時還可以加強不同部門之間的集體榮譽感。

以往企業(yè)在在找廠家進行工作服定做時，常規(guī)的做法就是直接從廠家的客戶樣板那里找款式，從中選取合適的，改改顏色就好，或者一味的讓商家拿 主意，他們說什么就是什么，那時的企業(yè)僅僅注重的是實用性，以達到對企業(yè)員工進行服裝統(tǒng)-的要求即可，現(xiàn)今就完全不一 樣了，越來越多的企業(yè)與時俱進，對時尚元素也越來越看重，著重強調(diào)要將時尚和實用的運用到衣服上，如今的企業(yè)在的款式上已經(jīng)發(fā)開始向型和質(zhì)方面轉(zhuǎn)變，以往的定做工衣款式大多以純色調(diào)為主，板型也是多是較寬松的;如今的企業(yè)工服越來越多的向拼撞色、修身、立體款式轉(zhuǎn)變。

工作服定制需要注意什么

1. 工作服定制——量體裁衣

這個量體裁衣可不是要確認每個員工的身材來定制衣服，畢竟這個成本過于高了。這里小編說的量體裁衣是指不同的行業(yè)需要根據(jù)行業(yè)特性選擇不同款式面料的工作服。例如工地建筑業(yè)的工人工作服，就應該選擇相對更耐磨耐穿的面料，秋冬款勞保服，而且夏季比較炎熱，顏色越深越吸熱，所以要避免選擇過深的顏色。而且是透氣的長袖外套，這樣既可以防曬，又不至于過于悶熱。如果是在辦公室辦公的白領(lǐng)，適合選擇相對職業(yè)正式一點的Polo衫，職業(yè)襯衫等，秋冬款勞保服價格，既休閑又不至于過于正式。

2. 工作服定制——企業(yè)文化

每個企業(yè)都會有自己的企業(yè)文化特色，而一個企業(yè)的工作服也是展示企業(yè)文化的一種方式，因此在定制企業(yè)工作服時，一定要根據(jù)企業(yè)文化特色去選擇工作服的款式和主色調(diào)。擁有專屬的主色調(diào)是十分重要的，這樣可以加深大眾的印象。例如餓了么的外賣工作服是藍色，美團是黃色，在看到他們工作服時，定做秋冬款勞保服，一眼就能判斷出他們是哪一家企業(yè)的。這樣可以固定每個品牌在群眾心中的大致印象，從而獲得更好的有名度。

3. 工作服定制——輕便透氣

工作服在定制時還需要考慮到工人工作時的便利，例如工人在工作時會需要利用幾個口袋，在上衣還是在下裝的口袋利用率更高，是否選用拉鏈口袋等等問題，這些都需要根據(jù)每個行業(yè)的工作特點來設計。

4. 工作服定制——美觀時尚

許多企業(yè)在定制工作服時經(jīng)常會忽視工作服的美觀性，這也是一個應該考慮到的因素。盡管工作服和日常服裝不同，不需要很好的審美設計，但是如果是一件脫離大眾審美的工作服，員工在穿上工作時，也會少了一點激情和動力。

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