家政服務(wù)的發(fā)展

家政服務(wù)信用信息平臺(tái)的建立，哪里有家政培訓(xùn)，可以一定程度上解決雇傭雙方信息不透明的問題。家政人員健康狀況怎樣？有無不良從業(yè)經(jīng)歷？接受過培訓(xùn)嗎？工作能力如何？這些問題都是雇主非常關(guān)心的，以前除了熟人介紹、口口相傳，很難掌握對(duì)方真實(shí)情況。新建平臺(tái)涵蓋家政服務(wù)員信用和家政服務(wù)企業(yè)信用兩個(gè)“記錄”，正規(guī)家政培訓(xùn)，家政人員個(gè)人情況、從業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、核查結(jié)果等信息。

家政服務(wù)人員培訓(xùn)

面向家政行業(yè)服務(wù)員工，建立崗前短期培訓(xùn)機(jī)制，蕪湖家政培訓(xùn)，面向有意愿提升技能等級(jí)的家政服務(wù)員，重點(diǎn)開展養(yǎng)老護(hù)理、母嬰照料、病患照護(hù)、殘疾人陪護(hù)等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化崗位技能培訓(xùn)，適度拓展心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、溝通技巧等基礎(chǔ)知識(shí)。家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和家政服務(wù)人員培訓(xùn)情況將納入家政服務(wù)業(yè)信用體系。

家政人員的出現(xiàn)就把他們從繁重的家務(wù)事中解救出來，讓每一個(gè)人，家政培訓(xùn)公司，都有權(quán)利有時(shí)間去做自己覺得更有價(jià)值的事情。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，家政服務(wù)已成為我國解決再就業(yè)的重要渠道之一。

現(xiàn)代家政服務(wù)的內(nèi)容早已不是當(dāng)初的家庭保姆工作范疇，而是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，家政服務(wù)人員屬于技術(shù)人員，經(jīng)過技能培訓(xùn)才能上崗工作。家政保潔對(duì)于很多人來說很重要。

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