定制工作服的四大特性

1、工作服的經濟性

除去少數(shù)需求特殊、價格貴的工作制服，如特定的禮儀服、特種服一類，大多數(shù)工作服定制都會要求其具有合理的，綜合對比設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面。在同等的穿著效果和功能前提下，工作服的設計要從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼，盡可能降低成本。是大部分企業(yè)對于秋季工作服的期望，所以在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔。

2、工作服的審美性

通常工作制服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服制作的原因是為了方便工作。所以審美性上的重要點主要在制作工藝上。服裝作為一門實用藝術，其設計的目的，工作服，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態(tài)，盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時彌補人體美的不足部分。

3、工作服的職業(yè)性

定制工作服設計的原則首先是要有明確的針對性:針對不同的行業(yè)，同一行業(yè)不同的企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位，同一崗位不同的身份、性別等等。工作服是有職業(yè)性的，通常一提到白領就想到坐辦公室的文員，一聽到藍領就知道是工廠流水線的辛苦工人。所以，不同職業(yè)選擇服裝時候需要有不同的考量。關于職業(yè)性，我們可以大致的分為室內和室外兩種，而室內又可以分為管理和操作兩種，一般情況下，管理層的服裝會注重審美，要求衣服美觀大方，而操作層則是更多的需要考慮服裝的活動性和功能性，所以兩種服裝會一個略顯收身，一個略顯寬松。

4、工作服的功能實用性

工作服的功能實用性就是看工作服的設計是不是符合企業(yè)的工作需求，員工穿著的時候是不是很舒適，工作服定制可以根據公司自身的情況進行選擇，秋冬款工作服套裝，比如建筑公司，可以采用具有耐磨性的面料;電子公司則應該選用防靜電的面料。工作制服在定制時就應該選好面料，定制適合自己公司的服裝，能達到功能實用性才是關鍵。

穿工作服的七點好處

1、在單位里穿工作服，給人以整潔、干練之感，這樣就凸顯出一種工作的氛圍，并且省得你花時間和金錢去購買衣服。

　　2、如果你經濟條件不是特別好，秋冬款工作服，穿制服就不會顯現(xiàn)出來，把你的這種劣勢給隱藏了起來，對你起到一種保護作用。

　　3、工作服都是一樣的，這樣可以給人以一種平等的感覺;當然也有部分單位的工作服是根據部門、職位或工種的不同來區(qū)分員工所穿工作服顏色、款式等的區(qū)別，這樣比較明顯區(qū)分，同樣也有利于公司員工高層的管理。

　　4、節(jié)省時間.不用多費心思在穿衣打扮上。

　　5、節(jié)約金錢.天天穿工作服，少買一堆衣服，節(jié)約一大筆錢。

　　6、節(jié)約口水.不用討論誰誰穿什么款式、什么牌子、什么色調好看了。

　　7、不用擔心形象不好的問題.即使身材再好也不會顯山顯水，反之，身材不好者也可將罪過歸過工作服而不是自己的原因。

夏季工作服定做如何選擇款式

夏季工作服定做如何選擇款式

1、辦公室夏季定做工作服款式

辦公室員工在挑選工作服時，可以根據自己喜好、搭配、企業(yè)文化、工作環(huán)境等因素去挑選。男士可選擇西服、襯衫，女性可選擇裙套裝、西褲或者裙子。襯衫是比較常見的，厚款工作服定做多少錢，因為長短袖都有。

2、工廠夏季工作服款式

工廠種類較多，基本有以下幾種分類

1、從事化學實驗工作人員，其工作服需要厚實、緊袖，而且要穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋等，以防止被化學物質所腐蝕。

2、機械工業(yè)，它在面料選擇上要去較高，衣服要耐磨，布料要結實，色澤深一點，而且衣服都是比較緊身的。

3、炊事人員工作服以白色大褂為主，通常會搭配白色廚師帽，以防止雜物亂入鍋內。

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