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重慶拓展訓(xùn)練基地
隨著市場經(jīng)濟競爭越來越激烈,拓展培訓(xùn)行業(yè)也逐漸興起并走向成熟,為了企業(yè)能夠快速,創(chuàng)造出更高的業(yè)績,幾乎所有的企業(yè)紛紛都為自己的員工舉辦一些有特殊意義的拓展
隨著市場經(jīng)濟競爭越來越激烈,企業(yè)員工戶外拓展活動,拓展培訓(xùn)行業(yè)也逐漸興起并走向成熟,為了企業(yè)能夠快速,創(chuàng)造出更高的業(yè)績,幾乎所有的企業(yè)紛紛都為自己的員工舉辦一些有特殊意義的拓展訓(xùn)練和戶外活動。 關(guān)于為什么企業(yè)做拓展培訓(xùn) 企業(yè)做拓展培訓(xùn)該怎么做確實是一個值得我們深思的問題,一次成功的拓展培訓(xùn)能夠增強企業(yè)員工的個人素養(yǎng),提高執(zhí)行力,增強團隊的凝聚力,今天廣州拓展培訓(xùn)就和大家簡單介紹一下拓展訓(xùn)練對企業(yè)有什么積極的意義。 1、 擺脫工作壓力,放飛心靈。拓展培訓(xùn)一般都是選擇風(fēng)景比較不錯的地方,我們既可以一邊進行體驗式拓展培訓(xùn)一邊又可以欣賞沿途的風(fēng)景,讓所有參與的伙伴們走出辦公室,放飛自己的心靈。 2、促進企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作,提高工作效率;相信很多的企業(yè)高管都明白企業(yè)越大,溝通成本越高,辦事效率就越低;通過拓展培訓(xùn)可以加強企業(yè)高管和員工之間的溝通協(xié)作能力,促進企業(yè)目標(biāo)的達成。 3、提高企業(yè)市場競爭力,通過拓展培訓(xùn),可以增強企業(yè)員工的自信心,增強企業(yè)團隊溝通協(xié)作的能力,改善員工的心態(tài),這樣會大幅度的提高企業(yè)員工的業(yè)績效率,其帶來的效益遠大于培訓(xùn)所需的費用。 通過以上幾各方面我們可以看出企業(yè)拓展培訓(xùn)是何等的重要,通過拓展訓(xùn)練課程挖掘每一位學(xué)員的潛能,讓他們認(rèn)識到自己的不足,并能夠迅速的找到改善的方法,企業(yè)戶外拓展心得,增強團隊的凝聚力,提高團隊的溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力,不管是工作或者生活上,讓所有的伙伴勇敢的面對挑戰(zhàn)。
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團隊拓展課程名稱:繩圈力量
團隊拓展課程類型:團隊協(xié)作項目
拓展項目類型:所有人手拉手圍成一圈,松開手,每人握住繩子的一部分圍成一個圓,雙腳合并,用腳后跟著地,所有人同時向后倒,讓一個重的人在這個繩子上走一圈。
拓展培訓(xùn)收益:
1.凝聚力和向心力
2. 通過的人力資源分配來達到的工作效率 拓展訓(xùn)練閱讀
重慶戶外拓展培訓(xùn)
如何通過兩步驟實施員工培訓(xùn),提高員工勝任力 俗話說:打江山容易守江山難,難就難在企業(yè)在不同的發(fā)展階段會面臨不同的任務(wù)和挑戰(zhàn),要求員工具備的能力也各不相同。在創(chuàng)業(yè)初期,老員工跟著老板一起攻城拔寨,企業(yè)戶外拓展活動公司,建立起現(xiàn)在的基業(yè)和深厚的感情,這是一種開疆拓土的能力,在發(fā)展和變革期,重慶市戶外拓展,企業(yè)需要規(guī)范化的運營管理和,需要的是另一種能力。老員工沒能及時跟進這種能力,直接導(dǎo)致了他們的行為阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
好的結(jié)果是各方共贏。即老板的發(fā)展目標(biāo)得以實現(xiàn),老員工留在企業(yè),繼續(xù)貢獻經(jīng)驗和成長,與新員工和諧共處,新員工高招迭出,與老員工的配合相得益彰,老板高興,人力資源高興,大家一起促進企業(yè)的成長。然而事實上并非如此, 的解決辦法無非其實就一種——提升老員工的勝任力。在企業(yè)人員和資金等資源有限的情況下,HR可以通過培訓(xùn),提升老員工的勝任力。
其一,態(tài)度上轉(zhuǎn)變
讓老員工認(rèn)識到任務(wù)變化對能力提出了新需求,老一套已經(jīng)不起作用了,要有危機感了,只有提升自身的能力,才能繼續(xù)為企業(yè)做出貢獻!要求他們自知自覺的開發(fā)對企業(yè)有益的能力。同時也需要跟新員工做好溝通工作,幫其充分認(rèn)識到老員工的優(yōu)勢和不足。這個工作 好由人力資源來做,注意談話的技巧和引導(dǎo)。
其二,培訓(xùn)需求的獲取
只有針對性的培訓(xùn),才能獲得有價值的結(jié)果。建議由熟悉勝任力建模流程的HR,結(jié)合一些咨詢公司意見,把老板、老員工、新員工聚在一起,共同分析,達成共識,把崗位的任務(wù)和能力提取出來,并根據(jù)自評和互評,將緊迫的培訓(xùn)需求確定下來。
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