重慶拓展訓練策劃書戶外拓展

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重慶拓展培訓分析戶外拓展訓練如何選擇場地   首先，拓展場地是不是可以作為判斷拓展公司是不是的依據(jù)。只有的拓展訓練公司才會有的基地。更多的公司都是借用別人的基地做培訓，企業(yè)戶外拓展活動項目，這樣的公司可以稱之為“游記公司”，是一些不而且沒有保障的公司。

   其次，拓展基地如果是自營的，說明教練對基地非常熟悉，這樣的條件下教練做培訓的時候會更加得心應手，培訓效果自然也會更加顯著。但是現(xiàn)在很多公司沒有場地，接到單之后再臨時去聯(lián)系基地做培訓，企業(yè)戶外拓展培訓，教練對基地的情況不是很熟悉，培訓效果自然要大打折扣。

   第三，的拓展基地安全指數(shù)越高?；厝绻O施齊全，而且安全設備完善的話，一般安全系數(shù)都很高。如果基地不，拓展培訓的過程中容易發(fā)生安全事故。如果負責培訓的公司也不正規(guī)的話，那么對學員團隊造成的傷害將是很大的。

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重慶拓展訓練戶外拓展渝倫拓展培訓加強執(zhí)行力，提高團隊意識

拓展項目就是“信任背摔”，這是一個團隊合作的項目，讓團隊體驗安全感和歸屬感，建立團隊的互相信任和支持，增強學員自信心和責任感，重慶戶外拓展，培養(yǎng)合作精神。這是一個非常具有挑戰(zhàn)性的項目，站在1米5高的臺上向后平直倒下，由地面上的團隊展臂接住。因為沒有什么安全措施，所以站在臺上的我不敢向后平直倒下，生怕后面的團隊接不住自己。在我猶豫的時候，團隊的鼓勵之聲響了起來“我們相信你可以的！、我們相信你可以的！......”，團隊的信任像一股能量插入我的心臟，頓時我毫不猶豫地向后垂直倒下，狠狠地砸在了他們的手上，他們成功接住我。有了前面的我做了模范，后面的人也陸陸續(xù)續(xù)做到了，團隊順利完成了通關任務。

拓展項目“無軌電車”也是一個團隊合作性的項目，這個項目考驗團隊的合作能力及執(zhí)行能力。項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點走到終點，小組用時少的團隊的獲勝。因為我們都是臨時組合起來的小組團隊，企業(yè)戶外拓展活動公司，所以根本就沒有什么默契，動作也無法統(tǒng)一，根本無法踏出步。經(jīng)過幾次的失敗我們終于明白了拓展項目的通關方法。我們選取了小組的組長，然后由組長喊口號帶領我們向前走，喊左我就抬左腳，喊右我們就抬右腳，一步一步向前走，然后順利完成通關任務。在這個項目中我們的執(zhí)行力得到了強化，團隊的合作意識也提高了。

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重慶戶外拓展的不同之處

戶外拓展培訓與傳統(tǒng)一些培訓的不同之處　　

說到培訓，許多人腦海里出現(xiàn)的可能是公司內(nèi)部的培訓，其實培訓分很多類。今天就來說一下戶外拓展培訓與傳統(tǒng)一些培訓的不同之處!

　　首先，戶外拓展培訓與以下這些有所不同：

　　不同于體育

　　拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為目的的，而拓展訓練并不 強調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反，拓展訓練通常以完成任務為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

　　不同于旅游

　　旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質，其在于對參訓者的提升。拓展訓練 通常強調(diào)遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥?，而不是單純?yōu)榱寺糜巍?/p>

　　不同于娛樂

　　拓展訓練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內(nèi)容會側重于團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。

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