代理記賬的優(yōu)勢(shì)你了解嗎？ 代理記賬也可以稱之為財(cái)務(wù)代理。代理記賬公司談?chuàng)私庠S多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅是由于代理記賬服務(wù)具有成本低、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的突出好處和優(yōu)勢(shì)，而且還有其它理由或原因，甚至是一些鮮為人知原因，或者是一些不太引起企業(yè)管理者注意或重視的原因。以下予以說(shuō)明：相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)要求；對(duì)會(huì)計(jì)主管有一定要求；企業(yè)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)都很慎重；稅務(wù)處理需要經(jīng)驗(yàn)。 代理記賬公司表示擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)，以及誠(chéng)懇的態(tài)度。具備代理記賬資質(zhì)機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過(guò)財(cái)政局審核批準(zhǔn)、工商登記的代理記賬機(jī)構(gòu)，誠(chéng)信可靠。好的代理記賬公司配置結(jié)構(gòu)合理的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，他們之間經(jīng)驗(yàn)豐富互補(bǔ)，相互協(xié)作，聘請(qǐng)這樣的代理記賬公司等于聘請(qǐng)了一個(gè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。節(jié)省費(fèi)用?，F(xiàn)在招聘一名普通會(huì)計(jì)，每月費(fèi)用要四千元以上，剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)也需要三千左右，會(huì)計(jì)師每月至少六千元，級(jí)別高會(huì)計(jì)人員和外資會(huì)計(jì)更不用說(shuō)。與財(cái)務(wù)公司合作，支付不到一個(gè)會(huì)計(jì)人員的費(fèi)用，可享受更經(jīng)驗(yàn)豐富化的服務(wù)。團(tuán)隊(duì)力量總是大于個(gè)體，這是代理記賬公司特有的優(yōu)勢(shì)。你選擇了代理記賬公司其實(shí)就是為公司建立一個(gè)多方面的財(cái)務(wù)部門。

代理記賬每個(gè)月是如何來(lái)進(jìn)行收費(fèi)的 代理記賬肯定是要長(zhǎng)期來(lái)進(jìn)行合作，只有如此才能夠保障好我們的權(quán)益，這樣日常保障也是要更加容易一些，同樣也可以為我們節(jié)省不少的時(shí)間和費(fèi)用。確實(shí)不同類型的會(huì)計(jì)公司都是可以為我們提供不錯(cuò)的記賬服務(wù)，但是每一個(gè)公司的業(yè)務(wù)量都是不同的，所以我們肯定還是應(yīng)該做好費(fèi)用方面的衡量工作才行，這樣才能夠有所保障。雖然我們合作的時(shí)間比較長(zhǎng)，但是一般都是要按月來(lái)收費(fèi)，那么到底是如何來(lái)收取費(fèi)用的呢？ 工作量不同，收費(fèi)也不同 同樣都是和代理記賬機(jī)構(gòu)來(lái)合作，但是因?yàn)槲覀兊墓ぷ髁坎煌?，所以收費(fèi)肯定也是會(huì)有一定的差異性。比如一些普通的個(gè)人公司，日常業(yè)務(wù)量就不是很多，所以只需要每個(gè)月幾百元的費(fèi)用即可，多數(shù)二線城市可能也就是二百元左右一個(gè)月。但是如果公司的業(yè)務(wù)量很多，費(fèi)用方面肯定也是會(huì)有一定的提升，所以收費(fèi)上也會(huì)略高一些。 簽訂長(zhǎng)期合同，費(fèi)用有優(yōu)惠 畢竟我們每個(gè)月都是需要提交賬目的，而且還要報(bào)稅，所以代理記賬一個(gè)月的工作都是不能少的，必須要做好基礎(chǔ)的合同簽訂才行，而且也要讓對(duì)方來(lái)為我們提供長(zhǎng)期服務(wù)。但是如果真的是常年合作，其實(shí)也是可以拿到一定的優(yōu)惠折扣，這樣就可以節(jié)省一大筆的費(fèi)用。只要是費(fèi)用方面有一定的優(yōu)惠，高性價(jià)比的合作還是值得信賴的。

中小企業(yè)為何要選擇代理記賬？便于保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部門在企業(yè)都很“特殊”，都會(huì)接觸一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)。代理記帳公司為“第三方”機(jī)構(gòu)，與企業(yè)沒(méi)有過(guò)多密切接觸和復(fù)雜關(guān)系，同時(shí)有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽(yù)制約，更有利于保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)。 中小企業(yè)為何要選擇代理記賬？ 企業(yè)額外負(fù)擔(dān)小 企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、、公積、生育、等社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，對(duì)要求更嚴(yán)格，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，人員成本明顯增加。聘請(qǐng)財(cái)務(wù)公司代理記帳則不會(huì)存在這些問(wèn)題，無(wú)需繳納，無(wú)需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等。