重慶拓展訓(xùn)練策劃書重慶戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)

重慶拓展訓(xùn)練策劃書重慶戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)

重慶渝倫企業(yè)管理拓展訓(xùn)練-團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)、推行方案

　    1、確立明確的目標(biāo)。明確具體可行的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，是員工好的航船方向，目標(biāo)方向越明確越具體，戶外拓展，由此激發(fā)團(tuán)隊(duì)效力也就越大。

   （1）將公司發(fā)展方針、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，告訴所有員工，讓員工有工作的熱情和動(dòng)力。

   （2）將員工的薪金增長(zhǎng)計(jì)劃、方案、職位開遷方案明確，讓員工覺得自己在公司有所作為，有發(fā)展的前途。

    有這樣一個(gè)目標(biāo)，就可以使員工們看到希望，從而勁往一處使，產(chǎn)生向目標(biāo)奮進(jìn)的力量源泉。

     2、培育共同的企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)制度、企業(yè)規(guī)范，只能在有限和常規(guī)情況下，告訴員工“干什么”和“不干什么”，因此，利用價(jià)值觀來作為員工的行為準(zhǔn)則可以利用各種方式：

   （1）培養(yǎng)員工的良好道德規(guī)范，道德修養(yǎng)。

   （2）培養(yǎng)員工的個(gè)人修養(yǎng)。

　?。?）培養(yǎng)員工的正確人生價(jià)值、社會(huì)價(jià)值觀念。

    3、公司的管理層起表率作用。公司的決策者、各級(jí)管理者是團(tuán)隊(duì)的，是團(tuán)隊(duì)的，管理人員的表率作用體現(xiàn)在：

   （1）給各部門制定相關(guān)的評(píng)估，考核機(jī)制。沒有各部門的評(píng)估，考核機(jī)制，就不能看到起表率作用的成績(jī)。

    （2）給管理者一定的激勵(lì)機(jī)制：通過獎(jiǎng)勵(lì)方式，才能保證管理層的帶頭作用。

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重慶拓展訓(xùn)練基地重慶戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)白市驛拓展基地

重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司致各位企業(yè)老板、管理者的一封信

各位企業(yè)老板、管理者的一封信，你們好！

在萬千咨詢案例中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)以下現(xiàn)象：

很多企業(yè)老板都說：“我的公司成立好多年了，但業(yè)績(jī)一直無法突破，規(guī)?？偸前賮硖?hào)人，一直無法做大”，還有大部分老板說：“眼看著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越做越大，客戶越來越多，而自己的生意卻越來越難做”，“我的企業(yè)經(jīng)常會(huì)缺乏資金，想去..？太難了，以前，難，現(xiàn)在..是難上加難!”是的，所有的企業(yè)家管理者都希望企業(yè)能越做越大，錢越賺越多，你一定也是這樣............

但是，當(dāng)遇到以下問題時(shí)，你肯定會(huì)痛心疾首，但又束手無策……

公司待遇提高了，福利變好了，戶外拓展訓(xùn)練，但你還是招不到人才，也留不住人才

公司里總有一些人不服從管理制度，整天我行我素，你就是沒轍....

你不在的時(shí)候，員工的工作態(tài)度會(huì)特別懶散，為什么員工的執(zhí)行力會(huì)這么差？

你為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理每天忙碌，但員工卻整天無事，戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)，沒有一點(diǎn)工作.....

別人的公司都在做企業(yè)文化，但是你卻因?yàn)橥耆欢恢缽暮蜗率?.....

你的公司發(fā)展混亂，你也不知道什么是戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)，如何樹立品牌，公司發(fā)展如摸著石頭過河，走到哪是哪....

這些讓人頭疼的問題，是很多中小企業(yè)都遇到過的，因?yàn)閺母母镩_放30多年發(fā)展到今天，企業(yè)一定會(huì)遇到一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)——管理問題，重慶戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)，從不需要管理到需要管理，是中小企業(yè)發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展的必然結(jié)果！因此企業(yè)必須經(jīng)過管理這一關(guān)才能繼續(xù)前進(jìn)！

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重慶拓展培訓(xùn)分析戶外拓展訓(xùn)練如何選擇場(chǎng)地   首先，拓展場(chǎng)地是不是可以作為判斷拓展公司是不是的依據(jù)。只有的拓展訓(xùn)練公司才會(huì)有的基地。更多的公司都是借用別人的基地做培訓(xùn)，這樣的公司可以稱之為“游記公司”，是一些不而且沒有保障的公司。

   其次，拓展基地如果是自營(yíng)的，說明教練對(duì)基地非常熟悉，這樣的條件下教練做培訓(xùn)的時(shí)候會(huì)更加得心應(yīng)手，培訓(xùn)效果自然也會(huì)更加顯著。但是現(xiàn)在很多公司沒有場(chǎng)地，接到單之后再臨時(shí)去聯(lián)系基地做培訓(xùn)，教練對(duì)基地的情況不是很熟悉，培訓(xùn)效果自然要大打折扣。

   第三，的拓展基地安全指數(shù)越高。基地如果設(shè)施齊全，而且安全設(shè)備完善的話，一般安全系數(shù)都很高。如果基地不，拓展培訓(xùn)的過程中容易發(fā)生安全事故。如果負(fù)責(zé)培訓(xùn)的公司也不正規(guī)的話，那么對(duì)學(xué)員團(tuán)隊(duì)造成的傷害將是很大的。

重慶戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)-戶外拓展-渝倫拓展由重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司提供。重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司是從事“戶外拓展,團(tuán)建拓展,真人CS智能水彩彈,夏令營(yíng)”的企業(yè)，公司秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，用心服務(wù)”的理念，為您提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。歡迎來電咨詢！聯(lián)系人：王經(jīng)理。