定做工作服的價值有哪些

進步公司凝聚力

穿戴定做工作服能夠增強職工對公司的歸屬感，以及職工之間的認同感，服裝廠家，然后提高公司和團隊之間的凝聚力以及職工和職工之間和協(xié)作力。

建立公司形象

職工穿戴定做工作服既是自己形象的包裝也是公司形象的表現(xiàn)。成功公司的經(jīng)歷通知咱們一家具有優(yōu)異形象的公司更簡單在商海的競賽中鋒芒畢露。形象能夠轉(zhuǎn)化為公司在商場和客戶面前的取勝法寶。

穿工作服的優(yōu)勢：

1、方便作業(yè)，實惠耐用

工作服是根據(jù)工作性質(zhì)進行設(shè)計的，實穿耐用，可全號碼覆蓋，價格也遠低于同檔成衣。

2、樹立企業(yè)形象，宣傳企業(yè)文化

形象統(tǒng)一的服裝，就是流動的廣告牌，包裝企業(yè)的形象，提高競爭優(yōu)勢。

3、提高企業(yè)員工的凝聚力

樣式一致的工作服，體現(xiàn)了整個企業(yè)的共性，可以提高員工對企業(yè)的向心力和集體榮譽感。

4、規(guī)范員工行為，強化紀律

給員工心理暗示的作用，服裝制作，提醒自己現(xiàn)在是上班時間，規(guī)范自己行為，增強紀律意識，營造良好的企業(yè)秩序。

很多中小企業(yè)管理對勞保工作服定制穿多久都不甚了解，其實據(jù)技術(shù)研究人員可以了解，這個問題需要理論依據(jù)不同的行業(yè)來決定的，有些特殊的勞保工作服定制的壽命比一般的普通工作服壽命要短很多。我們常建議企業(yè)給員工的防護服是2年。超過2年就要更換一批。這里指由一個或幾個重要因素分析引起的損害效果，服裝，這些環(huán)境因素僅涉及經(jīng)濟影響教學(xué)質(zhì)量安全等級的顏色改變、洗凈和尺寸變化。防護服將不在發(fā)展具有一定防護作用。勞保工作服是主要功能作用方式就是為了保護公司員工在勞作的時候不被傷害，而且讓員工工作更加系統(tǒng)具有創(chuàng)新團隊凝聚力以及節(jié)奏感，不僅是勞保工作服，還有其它職業(yè)裝都是通過一個沒有道理。

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