ISO三個標準不同點是其對象不同

實施ISO三個標準不同點是其對象不同：(1)按ISO 9001標準建立的質(zhì)量管理體系，其對象是顧客。(2)按ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系，天津9001認證機構，其對象是社會和相關方。(3)按ISO 45001(OHSAS 18001)標準建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。ISO通過它的2856個技術機構開展技術活動。其中技術(簡稱TC)共185個，分技術(簡稱SC)共611個，工作組(WG)2022個，特別工作組38個?！　SO的2856個技術機械開展技術活動的成果是“”。ISO現(xiàn)已制定出共10300多個，主要涉及各行各業(yè)各種產(chǎn)品的技術規(guī)范。

如何實現(xiàn)質(zhì)量體系的有效性

如何實現(xiàn)質(zhì)量體系的有效性

1. 把原則落到實處

編制質(zhì)量體系文件(質(zhì)量手冊、程序文件)的目的是為了規(guī)范員工的工作，員工是否自覺按照程序文件的要求開展工作，是評價有效性的量化指標之一。很多通過認證的企業(yè)都會有同樣的感觸----文件好編執(zhí)行難。其實，突出系統(tǒng)性、實用性，天津9001認證代理，“寫所需，天津9001認證辦理機構，做所寫，記所做。”，對質(zhì)量記錄采用表格的方式操作，會取得很好的預期結果。

2. 通過滾動式質(zhì)量內(nèi)審進行自我糾偏

認真開展質(zhì)量內(nèi)審工作，是質(zhì)量體系管理的重要環(huán)節(jié)，要能夠做到審核橫到邊、縱到底，覆蓋全公司，進行自我糾偏。實踐證明，即使企業(yè)通過了質(zhì)量體系認證，質(zhì)量體系在實際運行中，總是還會出現(xiàn)這樣那樣的問題。如果沒有一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并不斷改善和不斷改進的機制，就會出現(xiàn)各種影響質(zhì)量體系運行的問題，逐漸使質(zhì)量體系運行困難，終導致質(zhì)量體系名存實亡。一般內(nèi)審，基于內(nèi)部的層級關系，通常不會審核管理層，其實是不對的。因為管理層對質(zhì)量的處事態(tài)度直接會影響到員工對質(zhì)量工作的態(tài)度。

ISO體系認證作用

認同價值觀，增加合作的機會

你的客戶很可能希望與你達成的交易是符合道德的和負責任的，天津9001認證，如果客戶感覺到你認同他們的價值觀，更有可能考慮與你合作。更多的客戶意味著更多的收入。媒體經(jīng)常報道那些表面符合道德標準、但不擇手段只為贏得合同的公司。很多人對外表形象持懷疑態(tài)度，這也是可以理解的。聘用符合道德的員工或進行環(huán)境審計，這些做法可以令公司貫徹自己的價值觀。更重要的是，可以貫徹客戶對自己的期望價值。

為產(chǎn)品合規(guī)性提供支持

我們都知道，合規(guī)需要耗費時間和金錢。但通過ISO9001認證，公司不僅可以滿足諸多歐盟指令的要求，擁有自己產(chǎn)品的工廠生產(chǎn)控制（記錄在案的制造過程和運營政策），還可以使用自己的ISO9001認證為全部產(chǎn)品申請審批。ISO9001認證有助于提高產(chǎn)品的內(nèi)在價值，因為它從根本上支持持續(xù)的合規(guī)。

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