工作服的分類及工作服的意義

1、統(tǒng)一性和系列性體現(xiàn)在某個社會職業(yè)著裝的各個方面：內(nèi)部部門和崗位之間的差異，如材料、風格、色彩、裝飾等。屬于相同的統(tǒng)一配置項設計。對比與和諧，多樣性與統(tǒng)一性。國外生動，內(nèi)部標志清晰。

2、白領和藍領職業(yè)制服的區(qū)別在于他們工作的性質、地位和地位的不同。例如，文職管理人員、辦公室工作人員和研究機構大多是穿著校服的白領。他們有很高的文化知識和經(jīng)濟收入，他們的特點主要是心理上的。

3、藍領制服代表以體力勞動為特征的員工制服。何(她)是道生產(chǎn)的建設者，是數(shù)量要求多、分類要求細、要求雜、防護要求先進統(tǒng)一的。工作服、勞動防護服和防護服在此列出，或概括為工廠服務和工作服。

4、粉色領職業(yè)制服，通常代表女裝服務。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達，服裝廠，員工需求快速增長。女服務員為畢先生服務，她的工作介于白領和藍領之間，因此她形成了一個特殊的職業(yè)群體——粉紅領制服?！胺凵边@個詞準確地指出了這種職業(yè)服裝的特點。當然，穿粉色衣領的裝置對象也包括男性。雖然同一個班的服務員制服各不相同：購物向導、收銀員、酒店、餐廳、傳呼，娛樂.有很好的分工和一切。因此，這也是服務員的著裝風格。

工作服能夠反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，見到企業(yè)員工的著裝，言行舉止，服裝定制，工作服就能窺探到企業(yè)的文化。規(guī)范員工行為。穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來，這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。體現(xiàn)統(tǒng)一美。

從產(chǎn)品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，工作服定制，服裝公司，有的時候，服務人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務人員。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務場所使用。制服一般為保安等人員穿著。但是，制服的款式和使用有嚴格的規(guī)定，工作服定制冬，銅陵服裝，需要引起注意。特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

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