作為企業(yè)來(lái)說(shuō)達(dá)到了質(zhì)量管理體系認(rèn)證的要求就相當(dāng)于也達(dá)到了ISO9000整個(gè)族標(biāo)的認(rèn)可！作為企業(yè)來(lái)說(shuō)達(dá)到質(zhì)量管理體系要求的標(biāo)準(zhǔn)就可以讓企業(yè)本身達(dá)標(biāo)，從企業(yè)到產(chǎn)品再到消費(fèi)者可以達(dá)到良性的質(zhì)量品質(zhì)循環(huán)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是有多裨益的！

企業(yè)獲得了iso9001認(rèn)證的同時(shí)也是把質(zhì)量管理融入了日常的活動(dòng)中，企業(yè)iso認(rèn)證，讓企業(yè)可以通過(guò)國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)。

（2）質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、公司的變化和發(fā)展；員工，尤其是員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)；公司對(duì)顧客、對(duì)社會(huì)的影響；管理理念、方法、手段的創(chuàng)新等。（3）質(zhì)量技能培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：物業(yè)管理基本業(yè)務(wù)知識(shí)與技能；物業(yè)管理法律、法規(guī)；管理和社交技能；工作使用的文件等。對(duì)國(guó)家規(guī)定的工種，如電工、電梯工、電焊工等，應(yīng)外送培訓(xùn)，確保持證上崗。

在ISO9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)行中，iso認(rèn)證體系，領(lǐng)導(dǎo)具有一定的導(dǎo)向性。如果處理產(chǎn)品品質(zhì)的問(wèn)題只是單一的處罰、責(zé)問(wèn)那么質(zhì)量部門就會(huì)把問(wèn)題遮蓋住，iso認(rèn)證，如果領(lǐng)導(dǎo)本身對(duì)質(zhì)量問(wèn)題熟視無(wú)睹，襄陽(yáng)iso認(rèn)證，那么生產(chǎn)部門就不會(huì)把質(zhì)量放在眼里！所以作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須面對(duì)問(wèn)題不偏不倚，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量檢查部門的溝通，通過(guò)崗位輪換體驗(yàn)促進(jìn)雙方更了解對(duì)方！定期召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議，討論質(zhì)量問(wèn)題，在討論的過(guò)程中可以要求各個(gè)部門拿出解決方案，在方案的實(shí)施過(guò)程中達(dá)到提升質(zhì)量管理的目的！

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