銷售方因先開具發(fā)票未收到款項，造成銷售規(guī)模不變或增加的情況下，企業(yè)開票銷售額過大，而貨幣資金過少、應(yīng)收其賬款余額過大，可能被懷疑企業(yè)有虛開這個發(fā)票的風(fēng)險。

    購買方因先付款而未取得發(fā)票，造成利潤表營業(yè)收入、營業(yè)成本變動很小情況下，資金流出變動不大，會計做賬去哪里，但取得發(fā)票的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于成本費用，可能被懷疑企業(yè)存在無票暫估或無票費用列支的風(fēng)險。

    企業(yè)不能長期超經(jīng)營范圍進(jìn)行經(jīng)營活動，樂從會計做賬，不管稅務(wù)怎么規(guī)定，經(jīng)常性業(yè)務(wù)都應(yīng)該進(jìn)行工商登記變更，否則會被認(rèn)定為無證經(jīng)營。

    開票時系統(tǒng)沒有相應(yīng)稅率的發(fā)票如果發(fā)生了經(jīng)營范圍外的業(yè)務(wù)，并打算自行開具發(fā)票，開票系統(tǒng)很有可能會沒有這個業(yè)務(wù)對應(yīng)的稅率（一般情況沒這個限制）。比如一家營改增的生活服務(wù)業(yè)企業(yè)，本身只有6%的稅率。這個時候銷售電子元件，開票系統(tǒng)可能無法選擇13%的稅率。

稽查人員針對企業(yè)賬務(wù)上的工資支出，可從4個方面入手稽查：

1、審核工資憑證

檢查企業(yè)人員花名冊、考勤表、工資明細(xì)賬和工資條，審核發(fā)放工資與銀行代發(fā)工資的數(shù)據(jù)是否一致。

2、檢查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

檢查職工人數(shù)分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)規(guī)模來判斷企業(yè)職工人數(shù)和形成標(biāo)準(zhǔn)是否合理。

3、審查賬實差異

審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目與實際工資總額是否一致，會計做賬價格，核對各種津貼、補(bǔ)助和獎金發(fā)放是否正常。會計做賬

4、結(jié)合第三方信息系統(tǒng)分析企業(yè)數(shù)據(jù)

利用金稅三期系統(tǒng)和社寶系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)交社寶人員是否一致，并對企業(yè)繳納個稅和收入情況實施檢查。

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