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合同成立是合同生效的前提和基礎(chǔ),楊和出口退稅,但合同成立不一定生效。一般認(rèn)為,合同成立屬于事實(shí)判斷的范疇,只要合同當(dāng)事人對(duì)合同主要內(nèi)容達(dá)成意思一致,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同成立。
而合同生效屬于國(guó)家對(duì)合同效力進(jìn)行價(jià)值判斷和效力評(píng)價(jià)的范疇,體現(xiàn)了國(guó)家干預(yù)的原則,合同要想生效,需要具備法定的生效要件。
合同成立,如果當(dāng)事人要承擔(dān)責(zé)任,承擔(dān)的是締約過(guò)失責(zé)任。合同生效,如果當(dāng)事人要承擔(dān)責(zé)任,承擔(dān)的就是違約責(zé)任。
稽查人員針對(duì)企業(yè)賬務(wù)上的工資支出,出口退稅培訓(xùn),可從4個(gè)方面入手稽查:
1、審核工資憑證
檢查企業(yè)人員花名冊(cè)、考勤表、工資明細(xì)賬和工資條,審核發(fā)放工資與銀行代發(fā)工資的數(shù)據(jù)是否一致。
2、檢查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
檢查職工人數(shù)分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)規(guī)模來(lái)判斷企業(yè)職工人數(shù)和形成標(biāo)準(zhǔn)是否合理。
3、審查賬實(shí)差異
審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目與實(shí)際工資總額是否一致,核對(duì)各種津貼、補(bǔ)助和獎(jiǎng)金發(fā)放是否正常。出口退稅
4、結(jié)合第三方信息系統(tǒng)分析企業(yè)數(shù)據(jù)
利用金稅三期系統(tǒng)和社寶系統(tǒng),出口退稅要求,核查工資表中人員與企業(yè)交社寶人員是否一致,并對(duì)企業(yè)繳納個(gè)稅和收入情況實(shí)施檢查。
臨時(shí)超范圍經(jīng)營(yíng)企業(yè)臨時(shí)發(fā)生一些營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍中沒(méi)有的業(yè)務(wù),但業(yè)務(wù)是真實(shí)發(fā)生的,首先咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)囟悇?wù)局有沒(méi)有明確的規(guī)定流程,如果沒(méi)有,建議可以直接自行開(kāi)具發(fā)票申報(bào)納稅。
經(jīng)常性超范圍經(jīng)營(yíng)經(jīng)常發(fā)生的業(yè)務(wù)應(yīng)及時(shí)到工商管理部門(mén)變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照載明的經(jīng)營(yíng)范圍。雖然與“超經(jīng)營(yíng)范圍”可否開(kāi)具發(fā)票沒(méi)有必然關(guān)聯(lián),但如果過(guò)于頻繁,也會(huì)被工商局盯上的。出口退稅
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