拓展訓(xùn)練

E53333;">拓展

E53333;">產(chǎn)生的收益

拓展給公司產(chǎn)生什么收益

擺脫心理狀態(tài)可塑性，磨煉克服困難的自控能力；

發(fā)掘本身潛力，再次認(rèn)知能力自身，增強(qiáng)自信心；啟迪創(chuàng)新思維能力，提升 解決困難的能力；通釋放出來壓力，更改自身心理狀態(tài)

；調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，形象化的應(yīng)對工作中于日常生活的挑戰(zhàn)；改進(jìn)人際關(guān)系，和睦的集思廣益。

拓展給本人帶個(gè)什么收益

增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的凝聚力、團(tuán)隊(duì)的凝聚力；

塑造互相配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)意識；提高精英團(tuán)隊(duì)組員間的信賴水平，增強(qiáng)單位溝通交流；改進(jìn)人際關(guān)系，行程安排奮發(fā)向上的機(jī)構(gòu)氣氛；提升思維定式，提高精英團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力。

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沒有形式的團(tuán)建是開大會

在團(tuán)建中管理者如果直奔主題，不停的闡述自己的觀點(diǎn)及想法i，像極了平時(shí)開早會、周會，那本次的團(tuán)建直接以失敗告終，為了團(tuán)建而團(tuán)建還不如直接開一次大會，簡單直接。所以團(tuán)建有了主題僅僅是開始，這個(gè)主題用什么樣的形式傳遞下去才是關(guān)鍵。

為什么團(tuán)建活動舉辦了很多次，團(tuán)隊(duì)騎行找哪家，效果都不理想，團(tuán)隊(duì)成員也不領(lǐng)情，究其原因是因?yàn)闆]有創(chuàng)意，沒有樂趣，沒有格調(diào)，每次都是吃飯，唱歌。其實(shí)在團(tuán)建活動中無論是室內(nèi)還是室外的活動，都離不開小游觀，而小游戲也正是團(tuán)建活動中的重要組成部分，公司騎行找哪家，組織者可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)及預(yù)算，適當(dāng)選取貼合團(tuán)建主題的游戲項(xiàng)目，讓大家可以在游戲中體會和領(lǐng)悟我們想傳遞的主題。

團(tuán)隊(duì)拓展意義在哪

團(tuán)隊(duì)拓展的關(guān)鍵沒有“團(tuán)”而在“建”，安吉騎行找哪家，起不上基本建設(shè)實(shí)際效果的團(tuán)隊(duì)拓展沒什么意義。但因?yàn)橹袊芏嗥髽I(yè)管理者，沒有現(xiàn)代企業(yè)管理模式，又缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，大部分的社會實(shí)踐活動搞得也是徒勞，沒有一切獲得，僅僅為了更好地團(tuán)隊(duì)拓展而團(tuán)隊(duì)拓展，公司騎行找哪家，從某種意義上而言，便是為了更好地完成管理人員本人信念的四風(fēng)問題，這類團(tuán)隊(duì)拓展沒有一切意義，與此同時(shí)也消耗了大伙兒的時(shí)間！

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